Что за роль

Кадровая работа в клинике MY ORT включает делопроизводство, подбор и адаптацию сотрудников, а также кадровую отчётность. Важная часть роли — учитывать особенности графиков медицинского персонала и помогать с документами для лицензирования.

Чем вы будете заниматься

• Оформлять приём, переводы, увольнения и отпуска, вести трудовые книжки и кадровые документы.
• Участвовать в подборе персонала: формировать требования к вакансиям, проводить собеседования и сопровождать адаптацию.
• Анализировать потребность в персонале, разрабатывать положения и инструкции, вести кадровую отчётность.
• Помогать готовить документы для лицензирования клиники и организовывать повышение квалификации сотрудников.
• Проводить аудит кадровых документов, вести воинский учёт и работать с ФРМО и ФРМР.

Требования

• Владение 1С:Зарплата и кадры; опыт внедрения современных HR-технологий.
• Знание трудового законодательства РФ, требований к медицинским организациям, законодательства о здравоохранении и персональных данных.
• Опыт разработки локальных нормативных актов и должностных инструкций, кадрового аудита и воинского учёта.
• Знание кадрового делопроизводства и специфики подбора медицинского персонала.
• Понимание методов оценки сотрудников, формирования кадрового резерва и кадровой стратегии.

Что мы предлагаем

• Работа в офисе в Санкт-Петербурге.