Разбор резюме с практиком

Сделайте резюме таким, чтобы на него отвечали

Одна встреча с человеком, который каждый день смотрит CV со стороны найма. Разберёте, почему сейчас нет откликов, что править в первую очередь и как звучать сильнее на рынке.

Без курсов, воронок и обещания оффера. Живой разбор и письменный итог после сессии.

Что меняется после разбора

Было

Список обязанностей без цифр и фокуса

Станет

Опыт через результат и понятную роль

Было

Рекрутер не понимает, на какой уровень вы

Станет

Позиционирование и приоритетные правки

1 встреча

фокус на вашем резюме, без программы

Практика

HR и рекрутеры из IT и digital

Письменно

итог и приоритеты правок после сессии

Кому это поможет

Если поиск уже идёт, а резюме не открывает двери

Мало откликов

Отправляете резюме, а приглашений почти нет. Нужно понять, где CV теряет внимание рекрутера.

Интервью есть, оффера нет

Доходите до разговора, но дальше тишина. Часто дело в том, как опыт упакован ещё до созвона.

Смена роли или уровня

Растёте в грейде, уходите в другой трек или на международный рынок — а резюме всё ещё про прошлую должность.

Опыт есть, в CV его не видно

Сильные проекты звучат плоско. Нужно вытащить результат и сделать формулировки понятными для найма.

Результат встречи

Уйдёте не с советом «перепишите резюме», а с понятным планом

Поймёте, что в резюме не работает

Где рекрутер теряет смысл, какие блоки слабые и почему текущая версия не продаёт ваш опыт.

Получите приоритеты правок

Не «перепишите всё», а конкретный порядок: что менять сегодня, что можно оставить на потом.

Соберёте план на ближайшие шаги

Как усилить позиционирование, куда целиться и что сделать сразу после встречи.

Уйдёте с письменным итогом

Короткий документ после сессии: выводы, правки и следующие действия — чтобы не забыть разговор.

Как это работает

Четыре шага — от заявки до письменного итога

Оставляете заявку

Имя, контакт и, если хотите, что беспокоит в резюме. Если вы уже в жабке — CV из профиля подтянется само.

Подбираем специалиста

Назначаем практика вручную под ваш запрос: роль, рынок, смена трека. Выбор карточки на сайте не нужен.

Разбираете резюме вместе

Живая встреча: структура, формулировки, сильные стороны и то, как это читает нанимающая сторона.

Получаете итог письменно

После сессии приходит структурированный follow-up: что менять и в каком порядке.

Кто разбирает резюме

Практики из найма, а не общий чат с советами

Работаем с небольшим пулом специалистов. Назначаем человека вручную под ваш запрос — выбирать карточку на сайте не нужно.

Ира Сенкевич

15+ лет

HR и карьерный консалтинг

Международный рынок, релокация, IT и технические роли

Александра Соколова

5+ лет

IT-рекрутмент

Позиционирование, резюме, международные компании

Мария Горенко

7+ лет

Подбор IT и консультации

Смена трека, ATS, подготовка к интервью

Наталия Аленикова

14+ лет

Talent management

Оценка опыта, развитие, кадровый резерв

Честно о формате

Это не подойдёт, если вы ищете другое

Обучение профессии с нуля

Это не курс и не вход в новую специальность с нуля.

Гарантия оффера

Оффер зависит от рынка и компании. Мы усиливаем резюме и план, а не обещаем результат найма.

Психотерапия

Фокус встречи — резюме и поиск, а не клиническая поддержка.

Вопросы

Коротко о формате, сроках и аккаунте

Подготовка специалиста к встрече, живая консультация по вашему резюме, письменный итог с приоритетами правок и следующими шагами. Стоимость и длительность сессии подтверждаем при ответе на заявку.

Следующий шаг

Запишитесь на разбор резюме

Оставьте контакт — подберём специалиста и согласуем время. Обычно отвечаем в течение нескольких часов в рабочее время.

Специалиста подберём сами
Если резюме уже в профиле — прикладывать файл не нужно
Стоимость подтвердим в ответе на заявку