Специалист по кадрам для сети клиник Медпомощь 24

80K ₽/мес
Опубликовано 26.10.2026

Что за роль

В сети клиник «Медпомощь 24» кадровый специалист ведёт документацию для 160 сотрудников. Работа проходит в офисе в Санкт-Петербурге.

Чем вы будете заниматься

  • Вести кадровое делопроизводство: оформлять приём, переводы, увольнения и отпуска, вести табели учёта рабочего времени.
  • Формировать личные дела сотрудников и поддерживать архив кадровой документации.
  • Готовить отчётность ЕФС-1 и документы для контролирующих органов.
  • Вести карточки воинского учёта.
  • Формировать табели в 1С:ЗУП.

Требования

  • Опыт работы в отделе кадров; умение работать самостоятельно и в команде.
  • Среднее профессиональное образование с профессиональной переподготовкой по профилю либо высшее образование по профилю.
  • Опыт работы в 1С:Предприятие 8.3 и «Зарплата и управление персоналом», редакция 3.1.
  • Уверенное владение Excel.

Будет плюсом

  • Опыт кадровой работы в учреждениях здравоохранения.

Что мы предлагаем

  • Ежемесячное премирование.
  • Ежегодную индексацию заработной платы.

Кто здесь добьётся успеха

→

Уверенно ведёт кадровое делопроизводство для штата около 160 человек: оформляет приём, переводы, увольнения и отпуска, ведёт табели и личные дела без потери точности.

→

Практично владеет 1С:Предприятие и 1С:Зарплата и управление персоналом, использует Excel для сверок и контроля сроков, самостоятельно готовит отчётность ЕФС-1.

→

Имеет опыт уровня среднего специалиста и внимателен к нормативным требованиям: аккуратно ведёт воинский учёт, архив документов и материалы для проверок контролирующих органов.

→

Комфортно работает в офисе в Санкт-Петербурге и сохраняет системность при регулярном потоке кадровых задач; умеет уточнять данные у сотрудников и руководителей клиник, чтобы документы были оформлены вовремя и корректно.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Специалист по кадрам для сети клиник (Сейчас)→Ведущий специалист по кадровому делопроизводству и воинскому учёту в медицинской организации (Через 1–2 года)→Руководитель кадрового администрирования или заместитель руководителя отдела кадров сети клиник (Через 3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HRTech в России, 2026
$1,2 млрд
Годовой рост HRTech
около 15%
Внедрение AI в HR-процессы
около 20%
Инвестиции в HRTech в России, 2025
около $100 млн

Навыки и требования

Обязательные
HR AdministrationPersonnel Records Management1C:Enterprise
Растущий спрос
Электронный кадровый документооборот: 1С:Кабинет сотрудника, КЭДО и интеграция с ГосключомОтчётность и интеграции с государственными системами: ЕФС-1, СФР, ГосуслугиАналитика кадровых данных в Excel и 1С:ЗУП: контроль качества данных и автоматизация сверок
Снижающийся спрос
Ведение бумажных личных дел и ручное формирование кадровых приказовРучная подготовка отчётности и обмен данными через разрозненные таблицы Excel

Тренды отрасли

КЭДО становится стандартом для распределённых работодателей
В технологических компаниях с офисами в нескольких регионах электронный кадровый документооборот сокращает пересылку документов и ускоряет оформление приёма, отпусков и переводов. Для специалиста по кадрам полезны практический опыт работы с КЭДО, электронной подписью и корректной синхронизацией документов с 1С:ЗУП; бумажный документооборот сохраняется для процессов и документов, где этого требуют правила.
Ужесточаются требования к точности кадровой и отчётной информации
ЕФС-1 и другие сведения передаются в СФР в установленные сроки, поэтому ошибки в датах, основаниях кадровых событий и персональных данных повышают риск корректировок и санкций. В технологической отрасли с быстрым наймом и перемещениями сотрудников особенно востребованы регулярные сверки данных между кадровыми документами, 1С:ЗУП и отчётностью.

Новости HealthTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев