Ресечер / помощник менеджера по персоналу Опубликовано 25.10.2026
Что за роль
В работе будет массовый подбор сотрудников: нужно проводить первичные телефонные интервью, назначать собеседования и вести базу кандидатов.
Чем вы будете заниматься
- Проводить активный массовый подбор персонала.
- Проводить телефонные интервью и назначать собеседования подходящим кандидатам.
- Вести базу кандидатов.
- Выполнять планы по приглашениям.
Требования
- Готовность выполнять большое количество исходящих звонков.
- Опыт в телефонных продажах, колл-центре, HR или административной работе будет преимуществом.
Кто здесь добьётся успеха
Уверенно ведёт массовый подбор: не теряется при большом потоке откликов, быстро находит подходящих людей и стабильно выполняет план по приглашениям.
Спокойно и доброжелательно проводит много исходящих звонков: за короткое телефонное интервью выясняет базовое соответствие кандидата и чётко договаривается о следующем этапе.
Внимательно фиксирует результаты контактов и поддерживает актуальную базу кандидатов, чтобы не терять договорённости и вовремя назначать собеседования.
Подходит для удалённой работы на начальном уровне: самостоятельно организует звонки и задачи, сохраняет настойчивость при отказах и готов учиться у менеджера по персоналу.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Automotive
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев