HR-специалист The Visa ServicesОпубликовано 26.10.2026

87K ₽–108K ₽/мес

Опубликовано 26.10.2026

оценка на руки

ОАЭ Junior Travel HR Administration Recruitment Onboarding Microsoft Excel Communication Skills Documentation Management

87K ₽–108K ₽/мес

оценка на руки

Что за роль

The Visa Services помогает оформлять визы в США, Великобританию, страны Шенгенской зоны и другие направления. Главный офис компании находится в Дубае.

Требования

Уровень: Junior или Middle.
Навыки в HR-администрировании, подборе персонала и онбординге.
Уверенное владение Microsoft Excel.
Навыки коммуникации и ведения документации.

Кто здесь добьётся успеха

→

Уверенно ведёт HR-администрирование и кадровые документы, поддерживая порядок и точность в записях сотрудников компании, которая работает с визовыми услугами для разных стран.

→

Может самостоятельно закрывать junior-задачи по подбору: согласовывать этапы с кандидатами и нанимающими руководителями, отслеживать статусы вакансий и использовать Microsoft Excel для ведения таблиц и отчётности.

→

Внимательно организует онбординг: заранее собирает необходимые документы, координирует встречи и помогает новым сотрудникам быстрее освоиться в офисе компании.

→

Комфортно работает в офисном режиме и проявляет тактичность, настойчивость и аккуратность в ежедневном общении с кандидатами и сотрудниками; готов развиваться от уровня Junior к самостоятельному ведению HR-процессов.

Ресурсы для обучения

→Онлайн-курс «Инструменты начинающего руководителяКурс

→Деловое общение: курсы и обучение онлайн — Яндекс ПрактикумКурс

→Курс «Продакт-менеджер с нуля»: обучение профессии product manager онлайн для начинающихКурс

Карьерный путь

HR-специалист (Сейчас)→HR-специалист с самостоятельной ответственностью за подбор, адаптацию и кадровое администрирование (Через 1–2 года)→Старший HR-специалист или HR-менеджер, отвечающий за ключевые HR-процессы и развитие команды (Через 3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HR Tech в ОАЭ, 2026

$0,9 млрд

Рост рынка HR Tech в ОАЭ, 2026

около 9% в год

Внедрение AI в HR-процессы

около 40% организаций региона MENA используют или пилотируют AI в HR

Инвестиции в HR Tech в MENA, 2025

около $250 млн в год

Навыки и требования

Обязательные

HR AdministrationRecruitmentOnboarding

Растущий спрос

Работа с HRIS и облачными системами управления персоналом: SAP SuccessFactors, Oracle HCM, WorkdayHR-аналитика в Excel и Power BI: контроль текучести, сроков закрытия вакансий и прохождения онбордингаЦифровой онбординг и управление документами с учётом требований ОАЭ, включая обработку персональных данных

Снижающийся спрос

Ведение кадровых записей и согласований преимущественно на бумагеРучной ввод и сверка данных между разрозненными таблицами Excel без HRIS

Тренды отрасли

Переход HR-администрирования в облачные HRIS

В ОАЭ компании технологического сектора переводят кадровые документы, отпуска и онбординг в облачные платформы. Для junior-специалиста полезно освоить базовые операции в SAP SuccessFactors, Oracle HCM или Workday и уверенно работать с экспортом данных в Excel.

AI ускоряет подбор и первичную обработку кадровых запросов

По отраслевым оценкам, около 40% организаций MENA уже используют или тестируют AI-инструменты для отдельных HR-задач, включая сортировку резюме и ответы на типовые вопросы. В ОАЭ автоматизация дополняет, но не заменяет проверку человеком: важно уметь валидировать данные и фиксировать решения.