Что за роль

Директор отвечает за HR-функцию производственной компании с численностью около 5 000 сотрудников. В периметр входят все направления работы с персоналом, включая обеспечение предприятий кадрами и запуск новых объектов.

Чем вы будете заниматься

• Развивать HR-функцию в соответствии с задачами бизнеса.
• Управлять подбором, адаптацией, обучением, оценкой, мотивацией, кадровым администрированием и трудовыми отношениями.
• Вести организационное проектирование, кадровое планирование и управление численностью.
• Развивать системы оплаты труда, премирования, кадровый резерв и преемственность.
• Автоматизировать HR-процессы и развивать управленческую аналитику.
• Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации.

Требования

• Опыт управления комплексной HR-функцией и крупными командами; предпочтителен опыт в промышленности или производстве.
• Практический опыт построения C&B, включая оплату труда и материальную мотивацию производственного и административно-управленческого персонала.
• Системное мышление, понимание экономики производственного бизнеса и умение реализовывать решения с измеримым результатом.

Что мы предлагаем

• Фиксированный доход и квартальные и годовые бонусы.
• ДМС и релокационный пакет.
• Позиция предполагает переезд.