Что за роль

N26 — европейский цифровой банк, который проходит этап организационного роста и трансформации. HR-бизнес-партнёр будет работать с руководителями продуктового и бизнес-направлений, включая топ-менеджмент.

Чем вы будете заниматься

• Консультировать руководителей по вопросам организации команд и эффективности лидерства.
• Планировать численность персонала, расходы и бюджеты совместно с финансовой командой.
• Вести процессы управления талантами, планирования преемственности, пересмотра вознаграждений и адаптации руководителей.
• Использовать аналитику персонала для оценки рисков и планирования потребности в специалистах.
• Помогать разрешать конфликты и согласовывать приоритеты между заинтересованными сторонами.

Требования

• Значительный опыт HR Business Partner в быстрорастущих, технологических или динамично развивающихся компаниях.
• Опыт поддержки продуктовых, коммерческих или технологических команд и взаимодействия с руководителями уровня VP и C-level.
• Опыт организационных трансформаций, реструктуризаций или слияний.
• Знание трудового законодательства Европы и работы производственных советов.
• Опыт работы с международными распределёнными командами, навыки коучинга руководителей и аналитики персонала.
• Умение самостоятельно работать в условиях неопределённости; сильные навыки коммуникации, управления заинтересованными сторонами и разрешения конфликтов.

Что мы предлагаем

• Поддержку с визой и пакет для переезда.
• Бюджеты на профессиональное развитие и работу из дома.
• Скидки на фитнес, wellness-сервисы, приложения для изучения языков и общественный транспорт.
• Преимущества премиального банковского счёта N26.
• Дополнительный ежегодный отпуск за каждый год работы.
• Международную рабочую среду и значительную самостоятельность.