Что за роль

Крупному российскому FMCG-бизнесу в сфере продуктов питания предстоит комплексная трансформация HR-функции. Важная часть контекста — масштаб компании: оборот от 90 млрд рублей.

Чем вы будете заниматься

• Развивать организационную структуру и совершенствовать HR-процессы.
• Пересматривать системы мотивации и KPI.
• Формировать управленческую команду.

Требования

• Опыт HR-руководителем в FMCG Food в компании с оборотом от 90 млрд рублей.
• Опыт масштабных HR-трансформаций и организационных изменений.
• Практическая экспертиза в построении HR-функции, C&B и управлении талантами.
• Опыт работы в крупных холдингах; интеграция бизнесов и M&A будут преимуществом.