Стажер по подбору персонала — аутстаффинг и IT-специалисты@ Крок

40K ₽–70K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 11.06.2026

О позиции

Компания КРОК, технологический партнер с комплексной экспертизой в области построения и развития инфраструктуры, внедрения информационных систем и разработки программных решений, ищет Стажера по подбору персонала в аутстаффинг. Ваша основная задача — выстраивание взаимоотношений с партнерами и подбор ИТ-специалистов для проектов у компаний-партнеров.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск ИТ-специалистов на проекты у заказчиков;
  • Сбор резюме, анализ и корректировка под требования заказчика;
  • Организация и участие в собеседованиях специалистов с представителями заказчика.

Требования

  • Студент последнего курса или только что закончил обучение;
  • Активная позиция, самостоятельность, креативность и клиентоориентированность;
  • Текущая осведомленность и желание углублять знания в сфере ИТ;
  • Вежливость и любовь к работе с людьми;
  • Готовность к многозадачности и не бояться вызовов.

Что мы предлагаем

  • Работа в динамичной команде профессионалов;
  • Возможность получить опыт в подборе ИТ-специалистов;
  • Гибкий график работы;
  • Удаленная работа с возможностью карьерного роста;
  • Доступ к обучающим материалам и курсам.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.5
5.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия неплохая, но требует более четкого описания условий и возможностей для стажера. Заработная плата ниже среднего для стажировок в IT.

Кто здесь добьётся успеха

Знание современных технологий и языков программирования (например, Python, Java) для понимания требований вакансий и анализа резюме.

Способность эффективно работать в удаленном режиме, включая навыки самоорганизации и тайм-менеджмента для успешного выполнения задач без постоянного контроля.

Опыт проведения интервью и глубокое понимание психологии кандидатов для оценки их соответствия требованиям позиций в IT.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Стажер по подбору персонала — аутстаффинг и IT-специалисты (Сейчас)Рекрутер IT-специалистов (1–2 года)Старший рекрутер или HR-менеджер (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка подбора персонала 2026
$15B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в подбор
40%
Инвестиции в технологии подбора
+250%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentCommunicationIT Knowledge
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление проектамиКросс-культурная коммуникация
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционное резюме

Тренды отрасли

Автоматизация подбора
Системы автоматизации подбора персонала растут на 30% в 2025 году, что позволяет ускорить процесс найма.
Использование AI для оценки кандидатов
40% компаний внедряют AI-технологии для анализа резюме и проведения интервью, что повышает точность подбора.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев