Директор по HR (HRD) в международной компании@ work_for_top

300K ₽–400K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 06.09.2026
В международной компании, лидере на рынке Affiliate Marketing, открыта вакансия на позицию Директор по HR (HRD). Компания имеет более 150 медиабайеров и предлагает 100% удаленную работу с гибким графиком и полной занятостью. Основные задачи включают построение HR-архитектуры с нуля, масштабирование и автоматизацию найма, а также формирование HR-команды. Вам предстоит разработать глобальную HR-стратегию и создать сильный HR-бренд на международном рынке в сотрудничестве с HR Brand manager. Важной частью работы будет внедрение ИИ и диджитализация HR-департамента, включая автоматизацию внутренней ERP-системы и формирование технических заданий для команды разработчиков. Также необходимо будет развивать систему онбординга и обучения, улучшая существующие процессы и повышая их эффективность. Вы будете заниматься управлением результативностью, разрабатывать и внедрять систему оценки эффективности сотрудников (KPI / OKR), участвовать в аудите продуктивности команд и выявлять узкие места. Формирование сильной корпоративной культуры с элементами геймификации и прозрачной системы внутренних коммуникаций в распределенной команде также будет в ваших обязанностях. Кроме того, необходимо будет заниматься юридическим оформлением процессов на международном уровне, включая разработку регламентов и контрактов. Требования к кандидату: успешный опыт в найме IT, Back-office и желательно Media Buyers. Понимание специфики арбитража трафика и сферы affiliate будет огромным преимуществом. Лидерские качества и опыт управления командой (HROps/Recruitment/HR Brand) также важны. Необходимы навыки автоматизации процессов и опыт работы с ИИ-инструментами. Умение работать с цифрами и выстраивать аналитику для принятия обоснованных решений также является обязательным. Если вы готовы стать частью нашей команды и обладаете необходимыми навыками, отправьте свое резюме и опишите свой опыт работы с Media Buyers.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.5
8.5 из 10
оценка совпадения

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание цифровой трансформации в HR, включая внедрение систем ATS и CRM для автоматизации процессов найма.

Способность эффективно управлять удаленными командами, используя инструменты для совместной работы, такие как Slack и Zoom, и поддерживать высокую мотивацию сотрудников.

Опыт разработки и реализации стратегий повышения производительности, включая внедрение KPI и регулярные оценки сотрудников для обеспечения их профессионального роста.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR менеджер (Сейчас)Руководитель HR-отдела (1–2 года)Вице-президент по HR (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HR технологий 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HRTech
+200%

Навыки и требования

Обязательные
HR ManagementRecruitmentDigital Transformation
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление изменениямиКросс-культурное управление
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаОфлайн-обучение

Тренды отрасли

Внедрение AI в HR
Согласно исследованию, 45% компаний в России планируют интегрировать AI в процессы HR, что позволит улучшить эффективность рекрутинга и управления производительностью.
Цифровая трансформация HR
Ожидается, что к 2026 году 70% HR-процессов будут полностью автоматизированы, что изменит подходы к управлению персоналом.

Новости Affiliate Marketing

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев