HR Generalist / HR Business Partner@ Airbnb

Компания Airbnb ищет опытного HR Generalist / HR Business Partner для поддержки своей рабочей силы в Америке. Данная роль находится в команде Employee Experience и сочетает стратегическое партнерство в области HR с практической поддержкой на протяжении всего жизненного цикла сотрудников. Основные обязанности включают в себя: быть ключевым HR-партнером для назначенных бизнес-команд и консультировать менеджеров и сотрудников по вопросам, связанным с персоналом. Поддержка стратегии Employee Experience и People, понимание бизнес-приоритетов и перевод их в HR-решения. Консультирование менеджеров и сотрудников по сложным вопросам, связанным с персоналом. Сотрудничество с Центрами экспертизы по вопросам управления производительностью, пересмотра компенсаций, оценки талантов и обратной связи от сотрудников. Сотрудничество с юридическим отделом, Total Rewards, Talent Ops и другими HR-командами. Выявление тенденций на рынке труда и использование HR-данных и ключевых показателей эффективности для поддержки бизнес-решений. Поддержка отношений с сотрудниками, проведение расследований и участие в организационных инициативах. Требования к кандидатам: более 8 лет прогрессивного опыта работы в HR в быстро развивающихся глобальных компаниях. Глубокая экспертиза в 4 и более областях HR, таких как HRBP, компенсации, рекрутинг, отношения с сотрудниками или управление талантами. Сильные знания HR-операций, компенсаций и льгот, управления талантами, проектирования организаций и управления изменениями. Опыт работы с чувствительными вопросами сотрудников и проведения расследований. Сильные аналитические, проблемно-решающие навыки и навыки управления заинтересованными сторонами. Опыт использования данных для влияния на бизнес-руководителей. Опыт работы с Workday является предпочтительным. Опыт работы с платформами и инструментами AI для управления работой и результатами. Место работы: данная позиция является удаленной в пределах США, однако кандидаты должны проживать в штате, где у Airbnb есть зарегистрированное юридическое лицо. Периодическое присутствие в офисе или на выездных мероприятиях может быть обязательным.