Старший технический рекрутер по подбору специалистов в продукт и разработку
196K ₽–244K ₽/мес
Опубликовано 01.11.2026оценка на руки
196K ₽–244K ₽/мес
оценка на руки
Что за роль
Avalara разрабатывает программное обеспечение для налогового учёта и соблюдения требований. Старший технический рекрутер будет заниматься подбором специалистов для продуктовых и инженерных команд.
Требования
- Опыт работы в рекрутинге — 5 лет.
Требования к языку
Английский
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Загружаем обзор рынка...
Анализируем тренды рынка и спрос на навыки
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Старший технический рекрутер
Avalara·196K ₽–244K ₽
Младший рекрутер для юридического рынка
Legal Talents·81K ₽–101K ₽
Senior Recruitment Manager для массовых мероприятий
Andovar·214K ₽–266K ₽
Младший менеджер проектов для программ найма и стажировок
Changellenge·124K ₽–155K ₽
Рекрутер для группы микрофинансовых компаний
Credit365 / OneCredit / BeeCredit·247K ₽–308K ₽
Специалист по рекрутинговым операциям
Harvey
HR-менеджер
Floritta·108K ₽–134K ₽
HR Operations Lead по автоматизации HR-процессов
CrazyLabs·342K ₽–425K ₽
CTO — развитие коммерческих продуктов
Элекснет·533K ₽–663K ₽
HR-менеджер для логистической компании
HR Capital·109K ₽–135K ₽
Таргетолог для рекламного агентства
15K ₽–60K ₽
Стажёр-продуктовый аналитик
Авито·105K ₽–131K ₽
Account Executive
Justworks·7K ₽–9K ₽
Python-разработчик для внутренних HR-сервисов
СОГАЗ·224K ₽–279K ₽
Senior Frontend-разработчик
TRM Labs·220K ₽–274K ₽