HR-менеджер
Что за роль
Floritta — цветочная компания в Лондоне с сотрудниками на месте и удалёнными командами. HR-менеджер будет вести подбор, документацию и сопровождать сотрудников на этапах адаптации и ухода.
Чем вы будете заниматься
- Заниматься подбором сотрудников.
- Вести кадровую документацию.
- Организовывать адаптацию и увольнение сотрудников.
Требования
- Знание трудового законодательства Великобритании.
- Знание GDPR.
- Опыт работы с CRM Floritta.
Кто здесь добьётся успеха
Уверенно ведёт подбор в лондонской цветочной компании: умеет уточнять требования к разным должностям, организовывать собеседования и сопровождать кандидатов до выхода на работу.
Самостоятельно выстраивает удалённую кадровую работу для сотрудников на месте и распределённых команд: поддерживает точную документацию и последовательные процессы адаптации и увольнения.
Применяет трудовое законодательство Великобритании и требования GDPR на практике — аккуратно работает с персональными данными, кадровыми записями и процедурами найма и ухода.
Для специалиста среднего уровня характерны организованность и внимание к деталям: он ведёт несколько кадровых процессов одновременно, поддерживает актуальность данных в CRM и решает типовые вопросы без постоянного контроля.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости FoodTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев