Что за роль

Legal Talents — HR-агентство, которое занимается подбором и развитием юристов, специалистов по комплаенсу и взаимодействию с государственными органами. Младший рекрутер помогает старшим коллегам искать кандидатов, вести базу и координировать этапы отбора.

Чем вы будете заниматься

• Искать кандидатов по заданным критериям во внутренней базе, по рекомендациям, прямым поиском и на внешних ресурсах.
• Анализировать опыт кандидатов и соответствие требованиям вакансий, готовить списки и карты поиска.
• Проводить первичную коммуникацию, выяснять готовность кандидатов рассматривать предложения и передавать подходящих старшим рекрутерам.
• Обрабатывать резюме и отклики, поддерживать базу в amoCRM, готовить отчёты и выгрузки.
• Координировать интервью, поддерживать связь с кандидатами и фиксировать статусы и результаты в CRM.

Требования

• Любознательность, находчивость, настойчивость и ориентация на результат.
• Умение начинать общение с незнакомыми людьми, задавать вопросы и поддерживать профессиональный диалог.
• Аналитическое мышление, умение классифицировать информацию и делать выводы.
• Готовность быстро осваивать новые инструменты.
• Английский на уровне чтения профессиональных профилей, резюме и зарубежных сайтов.

Будет плюсом

• Опыт в рекрутменте, ресерче, аналитике, продажах или других направлениях, связанных с поиском информации и коммуникациями.
• Понимание юридического рынка и специализаций юристов.