Специалист по обучению и развитию — глобальные программы
344K ₽–428K ₽/мес
Опубликовано 26.10.2026оценка на руки
344K ₽–428K ₽/мес
оценка на руки
Что за роль
Glovo развивает программы адаптации и обучения для штаб-квартиры и международных рынков. Специалист будет отвечать за улучшение онбординга и поддержку глобальных учебных программ.
Чем вы будете заниматься
- Развивать культурный и функциональный онбординг.
- Проводить очные и онлайн-сессии адаптации и обучения.
- Создавать и обновлять учебные материалы с учётом приоритетов бизнеса.
- Координировать сроки, участников и ресурсы глобальных программ.
- Автоматизировать коммуникации об адаптации через Slack и электронную почту.
- Отслеживать метрики обучения, участие, удовлетворённость и влияние программ.
- Учитывать принципы разнообразия, инклюзии и принадлежности, а также поддерживать группы сотрудников и инициативы наставничества.
Требования
- Не менее четырёх лет опыта в обучении и развитии, онбординге, тренингах или программах для сотрудников.
- Навыки управления проектами и взаимодействия с заинтересованными сторонами в разных странах и командах.
- Опыт проведения очных и онлайн-обучающих сессий и разработки практических учебных материалов.
- Опыт поддержки инициатив по разнообразию и инклюзии, групп сотрудников или программ наставничества.
- Свободный английский для профессионального общения.
Будет плюсом
- Опыт работы с аналитикой обучения, автоматизацией и глобальным запуском программ.
Что мы предлагаем
- Частную медицинскую страховку и программы поддержки благополучия.
- Гибридный формат и возможность работать из любой точки мира до трёх недель в год.
- Дополнительные выходные и расширенный отпуск для родителей.
- Ежемесячный кредит Glovo и скидки на транспорт, еду и абонементы в спортзал.
- Детский сад при офисе и онлайн-терапию.
Требования к языку
АнглийскийC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Кто здесь добьётся успеха
→
Имеет старший опыт в обучении и развитии: умеет проектировать культурный и функциональный онбординг, а также создавать учебные материалы, связанные с целями бизнеса и потребностями разных международных рынков.
→
Уверенно ведёт глобальные учебные проекты от планирования до оценки результата: координирует сроки, ресурсы и участников, согласует решения с заинтересованными сторонами и проводит занятия как очно, так и онлайн.
→
Принимает решения на основе учебной аналитики: оценивает вовлечённость и эффективность программ, использует автоматизацию для упрощения повторяющихся процессов и последовательно улучшает опыт адаптации.
→
Комфортно работает в гибридном формате и международной среде Glovo: сочетает самостоятельную подготовку и личное взаимодействие, учитывает разнообразие и инклюзивность, а также поддерживает развитие сотрудников через наставничество.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Специалист по обучению и развитию — глобальные программы (Сейчас)→Ведущий специалист по глобальному обучению и развитию (Через 1–2 года)→Руководитель глобальных программ обучения и развития (Через 3–5 лет)
Обзор рынка
Объём рынка корпоративного цифрового обучения в Испании, 2026
$1,2 млрд
Прогнозируемый годовой рост рынка до 2030
10,8%
Использование генеративного AI для создания или адаптации учебных материалов в технологических компаниях
35%
Рост инвестиций в корпоративное цифровое обучение в Испании, 2024–2026
+18%
Навыки и требования
Обязательные
Learning and DevelopmentOnboardingTraining
Растущий спрос
Персонализация обучения с помощью AI и адаптивных LMS/LXPLearning analytics: оценка освоения навыков и влияния обучения на рабочие результатыАвтоматизация программ onboarding и интеграция обучения с HRIS, CRM и инструментами совместной работы
Снижающийся спрос
Разработка курсов только для SCORM 1.2 без аналитики xAPI или cmi5Очные презентационные тренинги и статичные электронные курсы без практики, персонализации и последующей оценки
Тренды отрасли
AI ускоряет производство и локализацию учебного контента
Технологические компании применяют генеративный AI для черновиков курсов, тестов и перевода материалов между языками. По оценкам отраслевых опросов 2024–2025 годов, около трети компаний уже используют AI в отдельных процессах обучения; для глобальных программ в Испании это повышает ценность навыков проверки точности, доступности и культурной адаптации контента. AI следует использовать как помощника автора, сохраняя экспертную проверку.
Онбординг становится измеряемым процессом, а не разовым вводным курсом
В технологических организациях onboarding всё чаще строится как последовательность задач, наставничества и обучения в рабочем потоке. Отраслевые исследования связывают структурированный онбординг с ростом удержания новых сотрудников примерно на 50%; кандидатам полезно уметь проектировать программы по этапам 30/60/90 дней и отслеживать время до самостоятельного выполнения задач, завершение обучения и обратную связь.
Новости FoodTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
HR-специалист
The Visa Services·87K ₽–108K ₽
Специалист контроля качества поддержки
45K ₽–55K ₽
Специалист по подбору персонала для биотехнологической корпорации
Белорусская национальная биотехнологическая корпорация·143K ₽–178K ₽
Senior Creative, Social для языковой платформы
Duolingo·12K ₽–16K ₽
GEO- и AI-поисковый оптимизатор для онлайн-школы
Сотка·124K ₽–154K ₽
Специалист по подбору персонала для агропромышленной группы
Серволюкс·148K ₽–185K ₽
Менеджер по налогам группы — международное налогообложение
238K ₽–297K ₽
Sales Development Representative
Modern Campus·130K ₽–162K ₽
Менеджер по продажам для онлайн-школы
110K ₽–172K ₽
Контент-маркетолог / проджект-маркетолог для цифровых проектов
Choco·137K ₽–171K ₽
AI Engineer — мультиагентные LLM-системы
292K ₽–364K ₽
Специалист по кадрам — 1С:ЗУП
Runello·135K ₽–168K ₽
Менеджер по подбору персонала — HR-аналитика
АльянсТехноГрупп·234K ₽–291K ₽
Специалист технической поддержки по обращениям о билетах
Aviasales·55K ₽
Стажёр по HR-бренду
Bellerage·73K ₽–90K ₽