Стажёр по HR-бренду Bellerage

73K ₽–90K ₽/мес
Опубликовано 26.10.2026
оценка на руки

Что за роль

Bellerage оказывает финансовый аутсорсинг и поддерживает компании в вопросах ИТ, финансов, налогов, аудита, права и HR. Стажировка в HR-бренде рассчитана на 3–5 месяцев; можно выбрать занятость 30, 35 или 40 часов в неделю.

Чем вы будете заниматься

  • Развивать отношения с вузами, участвовать в ярмарках вакансий и организовывать совместные мероприятия.
  • Вести страницы во «ВКонтакте» и Telegram, разрабатывать контент-план.
  • Участвовать в проектах по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.
  • Мониторить активности конкурентов.

Требования

  • Высшее образование или обучение на старших курсах.
  • Знание Figma.
  • Готовность учиться и развиваться профессионально.
  • Опыт работы с социальными сетями будет плюсом.
  • Знание английского будет плюсом.

Что мы предлагаем

  • Оплачиваемую стажировку с возможностью дальнейшего трудоустройства.
  • Пересмотр оклада и грейда дважды в год.
  • Офис в Москве рядом со станциями метро «Добрынинская», «Серпуховская» и «Павелецкая».
  • Внутренние и внешние тренинги, компенсацию обучения, участие в конференциях и скидки на изучение английского.
  • Мобильную связь, корпоративное такси, дополнительные дни отпуска, доплату по больничным до 100% зарплаты, компенсацию абонемента в спортзал и софинансирование ДМС.
Требования к языку
Английский(опционально)
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

→

Умеет создавать визуально аккуратный контент в Фигме и планировать публикации для ВКонтакте и Телеграма, подстраивая темы и подачу под студентов и молодых специалистов.

→

Проявляет инициативу в работе с вузами: готовит материалы для ярмарок вакансий, помогает организовывать совместные мероприятия и поддерживает контакты с представителями учебных заведений.

→

Интересуется HR-брендом и внутренними коммуникациями: готов помогать с корпоративными событиями, рассказывать о жизни Bellerage и собирать обратную связь от сотрудников.

→

Внимателен к деталям и умеет сравнивать карьерные страницы и публикации конкурентов, превращая наблюдения в конкретные идеи для контент-плана; готов к офисному формату и стажировке на 3–5 месяцев.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Стажёр по HR-бренду (Сейчас)→Специалист по HR-бренду или коммуникациям работодателя (Через 1–2 года)→Менеджер по HR-бренду и привлечению молодых специалистов (Через 3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка цифрового дизайна в России, 2026
≈$1,2 млрд
Рост российского рынка цифрового дизайна, 2025–2026
≈12%
Использование генеративного ИИ в дизайн-процессах
≈35%
Инвестиции российских технологических компаний в HR-бренд и цифровой контент, 2025
≈$120 млн

Навыки и требования

Обязательные
FigmaSocial MediaContent Planning
Растущий спрос
Figma Variables и создание дизайн-систем для HR-коммуникацийПрототипирование контента и интерактивных карьерных страниц в FigmaAI-инструменты для визуального контента и адаптация материалов под форматы соцсетей
Снижающийся спрос
Adobe Photoshop как основной инструмент подготовки типовой графики для соцсетейРучная сборка макетов и публикационных материалов без шаблонов и компонентов

Тренды отрасли

HR-бренд смещается в короткие видео и регулярный контент
Для технологических компаний короткие вертикальные видео и посты сотрудников становятся заметнее карьерных публикаций в традиционном формате. По данным отраслевых обзоров соцмедиа, короткое видео обычно получает в 1,5–2 раза больше вовлечения, чем статичные публикации. Для российского рынка полезно уметь планировать серии материалов для VK, Telegram и видеоплатформ, а не отдельные разовые посты.
Контент от сотрудников повышает доверие к работодателю
Около 70% соискателей доверяют отзывам и рассказам сотрудников больше, чем официальным сообщениям компании — такой ориентир регулярно приводят международные исследования employer branding. В российских IT-компаниях это усиливает спрос на редакционные форматы с командами и специалистами: интервью, разборы проектов и истории адаптации. Стажёру важно уметь согласовывать контент с сотрудниками и поддерживать единый визуальный стиль.

Новости B2B Services

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Директор по маркетингу для видеосерверов
Видеомакс·300K ₽–400K ₽
Графический дизайнер для детских и FMCG-брендов
94K ₽–117K ₽
Старший бренд-дизайнер для технологических продуктов
Circle·8K ₽–10K ₽
SMM-специалист для проектов в HoReCa
108K ₽–135K ₽
SMM-специалист
СВК·108K ₽–135K ₽
SMM-специалист для кондитерской фабрики
Simbirsk Atelier·108K ₽–135K ₽
SMM-специалист для творческого проекта
61K ₽–76K ₽
Контент-менеджер — PowerPoint и Figma
АНО «Проектный офис по развитию туризма и гостеприимства Москвы»·94K ₽–117K ₽
Младший маркетолог по работе с блогерами для UGC-рекламы
Tradeify·335K ₽–403K ₽
HR-специалист
The Visa Services·87K ₽–108K ₽
SMM-специалист
Genlid Studio·93K ₽–115K ₽
SMM-специалист для личного бренда психолога
93K ₽–115K ₽
Директор по маркетингу для сети косметологических клиник
25K ₽–40K ₽
Контент-маркетолог / проджект-маркетолог для цифровых проектов
Choco·137K ₽–171K ₽
SMM-специалист
44K ₽–60K ₽