Рекрутер — подбор кандидатов в продажи и клиентский сервис@ Точка Банк

100K ₽–120K ₽/мес
Опубликовано 19.06.2026

О позиции

Компания Точка Банк ищет рекрутера для подбора кандидатов в продажи и клиентский сервис. Ваша задача будет заключаться в проведении индивидуальных и групповых онлайн-собеседований, а также в оценке кандидатов на соответствие портрету. Вы будете работать в команде, где свободно принимаются решения, и у вас будет возможность экспериментировать и предлагать инициативы для достижения результатов.

Чем вы будете заниматься

  • Проведение индивидуальных и групповых онлайн-собеседований с кандидатами.
  • Оценка кандидатов на соответствие портрету, выделение сильных сторон и зон роста.
  • Совместная работа с лидерами команд для принятия решений по кандидатам.
  • Участие в проектах для улучшения процессов команды.
  • Анализ данных о найме с помощью дэш-бордов и других аналитических инструментов.

Требования

  • Опыт подбора кандидатов в продажи или клиентский сервис от двух лет.
  • Опыт проведения онлайн-собеседований.
  • Знание инструментов оценки компетенций.
  • Способность организовать свою работу без контроля и напоминаний.
  • Легкость в общении и способность объяснять сложные вещи простым языком.

Что мы предлагаем

  • Официальная зарплата от 100 000 ₽ + премия.
  • Пятидневная рабочая неделя с 9:00 по Москве.
  • Возможность выбора места работы: удалённо, в офисе или гибридно.
  • Курсы и обучение за счёт компании.
  • Бесплатная страховка здоровья со стоматологией и корпоративный психолог после испытательного срока.
  • Активная корпоративная жизнь: спортивные марафоны, гастрономические вечера и музыкальные лайвы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.7
6.7 из 10
оценка совпадения

Вакансия рекрутера в Точка Банк предлагает конкурентные условия и возможности для профессионального роста. Описание вакансии достаточно полное, но можно добавить больше информации о команде и корпоративной культуре.

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание технологий подбора персонала, включая использование платформ для онлайн-собеседований, таких как Zoom и Microsoft Teams, а также систем ATS (Applicant Tracking System) для управления кандидатами.

Способность анализировать данные о кандидатах и их результатах на собеседованиях с применением методов оценки компетенций, что позволяет более точно соответствовать профилю идеального кандидата.

Творческий подход к проведению собеседований и оценке, с готовностью экспериментировать с новыми методами и инициативами, чтобы улучшить процесс подбора персонала.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Рекрутер — подбор кандидатов в продажи и клиентский сервис (Сейчас)Старший рекрутер или HR-менеджер (1–2 года)Директор по подбору персонала или HR-директор (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка подбора кадров в 2026
$1.5B
Годовой рост
15.2%
Внедрение AI в рекрутмент
40%
Инвестиции в технологии рекрутмента
+120%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentOnline InterviewsCompetency Assessment
Растущий спрос
Использование AI для подбораАналитика данных в HRУправление кандидатом через CRM-системы
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных резюме

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно исследованиям, 60% рекрутеров используют автоматизированные системы для обработки резюме, что снижает время подбора на 30%.
Увеличение использования видеособеседований
По данным опросов, 75% компаний в России перешли на видеособеседования, что позволяет расширить географию поиска кандидатов.

Новости FinTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Animation Artist — риггинг и анимация для Unreal Engine
Firevolt Studio·30K ₽–50K ₽
Acquisition Lead — iGaming-проектов
300K ₽–500K ₽
Технический специалист — поддержка онлайн-школы
Онлайн-школа по изучению культуры Востока·60K ₽–90K ₽
Рилсмейкер — создание креативного контента для Instagram
ИП Чирков и партнеры·50K ₽
Специалист по трафику — Google Ads и Meta Ads для Европы
OKO·110K ₽–180K ₽
Руководитель Merchant Risk в iGaming — создание отдела с нуля
5K ₽–6K ₽
Инфлюенс-менеджер для работы с блогерами
Интроверт·70K ₽
Chief Financial Officer — стратегическое руководство в IT-компании
ProTalentLab·50K ₽–80K ₽
Специалист по контекстной рекламе — Яндекс Директ и аналитика
Performance Marketing Agency·50K ₽–150K ₽
UGC-креатор — Beauty & Health для контент-завода
Upgrade·200K ₽–300K ₽
Python разработчик для Digital Risk Protection
Золотое Яблоко·180K ₽–320K ₽
Менеджер по внутренним коммуникациям — корпоративные рассылки и контент-план
Carcade Leasing·200K ₽–300K ₽
Ассистент руководителя по продажам — поддержка клиентов и подготовка материалов
NEXTERA production·45K ₽–66K ₽
Начинающий редактор — работа с текстами и ИИ-инструментами
INGATE·45K ₽
Аналитик данных по управлению НСИ — 1С и MDM
НПО «ЭМК»·180K ₽–320K ₽