5K $–8K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 14.03.2026
О позиции
Мы ищем Principal HR Business Partner для работы в компании Tricentis. Это уникальная возможность для опытного специалиста, который хочет внести свой вклад в развитие бизнеса в сфере технологий. Ваша роль будет заключаться в стратегическом управлении человеческими ресурсами и поддержке команды в достижении бизнес-целей.
Чем вы будете заниматься
- Разработка и внедрение HR-стратегий, соответствующих бизнес-целям компании.
- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом и организационного развития.
- Участие в процессе подбора и адаптации новых сотрудников.
- Анализ и оптимизация HR-процессов для повышения эффективности работы команды.
- Взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения согласованности HR-политик.
Требования
- Опыт работы в HR не менее 8 лет, из которых минимум 3 года на руководящих позициях.
- Глубокое понимание HR-процессов и лучших практик в области управления персоналом.
- Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
- Знание английского языка на уровне не ниже B2.
- Опыт работы в технологической сфере будет преимуществом.
Будет плюсом
- Опыт работы в международной компании.
- Знание современных HR-технологий и инструментов.
- Навыки анализа данных и использования аналитики в HR.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная заработная плата и бонусы.
- Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
- Доступ к обучению и профессиональному развитию.
- Дружелюбная и поддерживающая команда.
- Возможность влиять на развитие компании и её сотрудников.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности для опытного HR-специалиста, однако отсутствует информация о конкретных условиях работы и корпоративной культуре.
Требования к языку
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR технологий 2026
$12B
Годовой рост
14.5%
Внедрение AI в HR
60%
Инвестиции в HR технологии
+120%
Навыки и требования
Обязательные
HRBusiness PartneringTalent Acquisition
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление изменениямиДиверсификация и инклюзия
Снижающийся спрос
Классические методы подбора персоналаУправление кадровыми документами
Тренды отрасли
Автоматизация HR процессов
70% компаний внедряют автоматизированные системы для оптимизации процессов подбора и управления персоналом.
Использование AI для подбора кадров
60% HR директоров отмечают, что AI помогает улучшить качество подбора и снизить время на найм.
Новости Technology
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
CPO в управляющую компанию ВИМ Инвестиции
ВИМ Инвестиции·200K ₽–250K ₽
Стажер в отделе стратегического планирования
MullenLowe Moscow
Старший гейм-дизайнер и балансировщик игр в Trilluna Games
Trilluna Games·157K ₽–196K ₽
Старший AI инженер
Kayzen·300K ₽–400K ₽
Аналитик 1С ERP — рег. учет
150K ₽–250K ₽
Технический специалист по поддержке
Удалённо
Старший разработчик программного обеспечения, платформа продукта
Lithic·180K ₽–320K ₽
Редактор-международник в программе "Большая игра"
80K ₽–120K ₽
Менеджер по персоналу
120K ₽–250K ₽
Менеджер продукта / Аналитик — Аналитика и ML
Maestra.io·300K ₽–400K ₽
Senior дизайнер в проекте health & fitness
Физикл·251K ₽–312K ₽
Директор по персоналу (HRD) в высокотехнологичную компанию
Гумич РТК·150K ₽–200K ₽
Фракционный CMO | Консультант по маркетинговой стратегии
60K ₽–120K ₽
Руководитель контента
SmartSix·150K ₽
Генеральный директор — CEO
Удалённо