Менеджер по персоналу

120K ₽–250K ₽/мес
Опубликовано 06.09.2026
Вакансия менеджера по персоналу с окладом от 120 000 до 250 000 рублей. Ваша основная задача будет заключаться в прозвоне кандидатов по заранее подготовленному скрипту, работа с входящими откликами. Мы открыты к кандидатам без опыта работы, но с большим желанием зарабатывать. Опыт в массовом подборе будет вашим преимуществом. Мы предлагаем график работы 5/2, что означает, что выходные дни — это ваше время для отдыха и восстановления сил. Ваша работа будет полностью обеспечена всеми необходимыми инструментами, чтобы вы могли эффективно выполнять свои обязанности. Оклад составляет 100 000 рублей, и вы будете получать дополнительно 10 000 рублей за каждого принятого кандидата, что создает отличные условия для увеличения вашего дохода. Выплаты производятся каждую неделю, что позволяет вам своевременно получать вознаграждение за ваши усилия. Также мы гарантируем оформление по трудовому договору с первого рабочего дня, что обеспечивает вам все социальные гарантии и защиту ваших прав как работника. Мы ищем людей, которые мотивированы на результат и готовы работать в команде. Если вы хотите развиваться в сфере подбора персонала и достигать высоких результатов, эта вакансия может стать отличной возможностью для вас.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.0
8.0 из 10
оценка совпадения

Кто здесь добьётся успеха

Способность быстро осваивать новые технологии для автоматизации процессов подбора, такие как ATS (Applicant Tracking Systems), что поможет эффективно управлять откликами кандидатов.

Самостоятельность и высокая организованность, позволяющие успешно работать в удаленном режиме, соблюдая сроки и поддерживая высокий уровень продуктивности.

Настойчивость и целеустремленность, которые помогут преодолевать трудности при массовом подборе, а также желание развиваться и зарабатывать в HR-сфере.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Менеджер по персоналу (Сейчас)Специалист по подбору персонала (1–2 года)Руководитель отдела HR (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка технологий 2026
$35B
Годовой рост
9.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+150%

Навыки и требования

Растущий спрос
Управление проектамиАналитика данныхКоммуникационные навыки
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаОфлайн-обучение

Тренды отрасли

Удалённая работа
Согласно исследованию, более 70% компаний в технологической сфере планируют сохранить гибридный формат работы, что увеличивает потребность в управлении удалёнными командами.
Автоматизация HR-процессов
Около 60% HR-отделов внедряют AI-решения для автоматизации рекрутинга и управления талантами, что сокращает время на подбор персонала на 30%.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев