Что за роль

В «Северстали» вы будете развивать карьерные и экспертные траектории, а также подходы к управлению экспертизой. Работа связана с внутренними карьерными сообществами, развитием сотрудников и взаимодействием с бизнесом.

Чем вы будете заниматься

• Развивать карьерные инструменты: траектории, Дни карьеры и карьерный дайджест.
• Развивать сообщество карьерных консультантов и внутренние коммуникации о карьерных возможностях.
• Развивать методологию полного цикла работы с HiPro и консультировать HR-партнёров и руководителей.
• Совместно с бизнесом и C&B развивать мотивацию, удержание и отбор НАС.
• Развивать сообщество экспертов P2P-ролей, включая коммуникации, мероприятия и обмен опытом.

Требования

• Опыт в Talent Management, Career Development, HiPo или HiPro от 3 до 5 лет.
• Понимание карьерных моделей, talent-подходов, HR-метрик и аналитики.
• Опыт построения или перезапуска процессов.
• Навыки фасилитации, консультирования и работы с руководителями.
• Умение объяснять HR-методологию на языке бизнеса; системность, аналитическое мышление и ориентация на результат.

Что мы предлагаем

• Оформление по ГПХ.
• Возможность участвовать во внутренних и внешних обучающих мероприятиях.
• Welcome-тренинг и помощь наставника на старте.
• Карьерный и профессиональный рост.