Менеджер по персоналу Панбио Фарм

115K ₽–143K ₽/мес
Опубликовано 05.11.2026
оценка на руки

Что за роль

В «Панбио Фарм» работа объединяет кадровое делопроизводство и подбор сотрудников на офисные позиции. В задачи также входят кадровый электронный документооборот и взаимодействие с подразделениями.

Чем вы будете заниматься

  • Оформлять приёмы, переводы, увольнения, отпуска и больничные, вести отчётность и штатную расстановку.
  • Работать с КЭДО, обрабатывать запросы подразделений и готовить отчёты.
  • Готовить отчётность по воинскому учёту.
  • Взаимодействовать с контрагентами по документообороту в области ВКС, охраны труда и техники безопасности, ГО и ЧС.
  • Контролировать прикрепление сотрудников к ДМС и своевременное отключение от программы.
  • Проводить подбор на офисные позиции: от получения заявки до оценки кандидатов.
  • Участвовать в проектах департамента, вести его документооборот и участвовать в обновлении локальных нормативных актов.
  • Консультировать сотрудников по кадровым вопросам и готовить информационные рассылки.

Требования

  • Высшее профильное образование либо высшее образование и профессиональная переподготовка.
  • Релевантный опыт от 2 лет.
  • Опыт работы в 1С: ЗУП или 1С: КА.
  • Знание инструментов подбора и оценки персонала.

Будет плюсом

  • Опыт работы в 1С: Документооборот.
  • Знакомство со Start Link, HR Link или другими системами КЭДО.
  • Знание Контур.Диадок и Контур.Экстерн.

Что мы предлагаем

  • Работу в офисе в Москве.

Кто здесь добьётся успеха

→

Уверенно ведёт кадровое делопроизводство полного цикла: оформляет приёмы, переводы, отпуска и увольнения, поддерживает штатную расстановку и готовит отчётность в 1С:ЗУП и 1С:КА.

→

Внимательно и системно работает с кадровым электронным документооборотом: проверяет документы, отслеживает их согласование и использует Контур.Диадок и Контур.Экстерн без потери точности в сроках и данных.

→

Сочетает аккуратность кадрового администратора с навыками подбора: закрывает офисные вакансии, структурированно оценивает кандидатов и учитывает потребности подразделений.

→

Имеет опыт уровня middle и умеет самостоятельно вести воинский учёт и связанную отчётность; комфортно работает в офисном режиме, где важны регулярное взаимодействие с коллегами и оперативная обработка запросов.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Менеджер по персоналу (Сейчас)→Старший менеджер по персоналу или специалист по кадровым процессам (Через 1–2 года)→Руководитель кадрового администрирования или HR-менеджер (Через 3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HR-tech в России, 2026
$1,3 млрд
Прогнозируемый годовой рост HR-tech
≈15%
Использование AI в HR-процессах
≈20%
Рост инвестиций в автоматизацию HR
+18%

Навыки и требования

Обязательные
Personnel Administration1C ZUP1C: KA
Растущий спрос
Интеграция 1С:ЗУП и 1С:КА через API и обмен даннымиЭлектронный кадровый документооборот: КЭДО, УКЭП и маршруты согласованияHR-аналитика и автоматизация процессов с применением AI
Снижающийся спрос
Бумажное оформление кадровых документов и ручной сбор подписейЛокальные кадровые базы и обмен файлами без интеграции с 1С и ЭДО

Тренды отрасли

Переход на кадровый электронный документооборот
Российские компании продолжают переводить кадровые заявления, согласования и ознакомление с документами в КЭДО. Для технологических работодателей с распределёнными командами это сокращает ручную обработку; специалисту важно знать правовые ограничения электронного подписания и уметь настраивать процессы в связке с 1С и Диадок.
Усиление интеграции кадрового учёта с расчётом и корпоративными системами
Компании стремятся исключить повторный ввод сведений между кадровым учётом, расчётом зарплаты и ERP. Практически значимый навык — настройка обменов между 1С:ЗУП и 1С:КА, контроль качества данных и обработка ошибок интеграции; это особенно актуально для IT-компаний с быстрым изменением штата и оргструктуры.

Новости Pharma

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала
ИНТЕЛЛЕКТ·252K ₽–314K ₽
HR-менеджер по C&B и HR-аналитике
Uptrade·150K ₽–170K ₽
Специалист по кадровому делопроизводству — приемы и увольнения
Группа КОМФОРТ·126K ₽–157K ₽
Директор по персоналу — развитие HR-функции
MAXMOLL·428K ₽–532K ₽
Ведущий аналитик по электронному документообороту
Минсельхоз России·80K ₽
HR Operations Specialist
LEO Pharma·115K ₽–143K ₽
Программист-консультант 1С
Первый Бит·70K ₽
Руководитель отдела кадрового делопроизводства
Dusel Electrical·126K ₽–157K ₽
Менеджер по работе с клиентами
65K ₽–90K ₽
HR-ассистент по миграции и релокации
Wisebits
HR-бизнес-партнёр
150K ₽–175K ₽
Менеджер по продажам услуг по поиску работы
Olima·Удалённо
Менеджер по входящим продажам
132K ₽–165K ₽
Менеджер по продажам образовательных программ
Институт прикладной психологии и психоанализа·120K ₽–210K ₽
Менеджер по стратегии и операционной деятельности в CEO Office
Preply·Удалённо