HRD-специалист — лидер HR функции

О позиции

Наш клиент — успешный российский бизнес в сфере Consumer Goods, который значительно вырос за последние годы. В связи с этим, компания ищет нового лидера HR функции, который сможет вывести организацию на новый уровень. Ваша задача как HRD — заниматься организационным дизайном, оценкой лидеров и работой с корпоративной культурой.

Чем вы будете заниматься

• Руководство HR командой, включая функции компенсаций и льгот (C&B), привлечения талантов (TA), администрирования и обучения (L&D).
• Разработка и внедрение стратегий по организационному дизайну.
• Оценка и развитие лидерских качеств сотрудников.
• Работа над улучшением корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.
• Взаимодействие с руководством для формирования HR стратегии, соответствующей бизнес-целям.
• Анализ текущих HR процессов и предложение улучшений.

Требования

• Опыт работы в роли HRD или аналогичной позиции не менее 5 лет.
• Лидерский опыт управления полной HR командой.
• Знание всех функций HR, включая C&B, TA, Admin и L&D.
• Опыт работы в сфере Consumer Goods будет преимуществом.
• Способность к стратегическому мышлению и принятию решений.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Будет плюсом

• Опыт работы в международной компании.
• Знание английского языка на разговорном уровне.
• Опыт внедрения изменений в HR процессах.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата от 600 000 до 1 200 000 ₽ в месяц.
• Гибкий график работы с возможностью частичной удалённой работы.
• ДМС и другие социальные гарантии.
• Бюджет на обучение и развитие.
• Работа в динамично развивающейся компании с возможностью карьерного роста.