Менеджер программ стажировок — крупный банк@ Selecty

60K ₽–80K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 28.07.2026

О позиции

Компания Selecty ищет Менеджера программ стажировок для работы с крупным банком. Ваша задача — курировать программу стажировок, взаимодействовать с руководителями и HR BP, а также обеспечивать успешное внедрение и развитие стажёрских программ. Эта роль требует высокой инициативности и аналитических навыков, а также способности находить и устранять узкие места в процессе стажировок.

Чем вы будете заниматься

  • Курировать программу стажировок целиком;
  • Работать с руководителями и HR BP по выделению и учету ставок;
  • Готовить аналитику под управленческие решения;
  • Готовить отчётности для HR BP и руководителей;
  • Вести дашборд ключевых метрик программы;
  • Анализировать процессы в стажировках и устранять узкие места;
  • Проектировать и запускать улучшения на всех этапах пути стажера;
  • Выстраивать карьерные треки для стажёров.

Требования

  • Опыт построения стажёрских программ в крупных компаниях (2–3 года);
  • Способность переключаться между проектами без потери фокуса;
  • Инициативность и готовность предлагать новое;
  • Высокие аналитические навыки;
  • Способность выстраивать партнёрские отношения с внутренними заказчиками;
  • Самостоятельность в решениях и понимание своей зоны ответственности.

Что мы предлагаем

  • Оформление по ТК РФ;
  • ДМС со стоматологией;
  • Гибридный формат работы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные задачи в крупном банке, но требует значительного опыта и высокой инициативности. Условия оформления по ТК и гибридный формат работы являются преимуществами.

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR технологий 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR технологии
+200%

Навыки и требования

Обязательные
HRАналитикаУправление проектами
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление изменениямиЦифровая трансформация
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбора персоналаОфлайн-обучение

Тренды отрасли

Увеличение использования AI в HR
По данным исследований, 45% HR-отделов уже внедрили AI-технологии для автоматизации процессов подбора и оценки кандидатов.
Рост значимости аналитики данных
78% компаний в России начали использовать аналитические инструменты для оценки эффективности HR-процессов.

Новости FinTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Разработчик Python — создание AI-агентов
Яндекс Лавка·200K ₽–300K ₽
CRM / Retention-маркетолог — автоматизация в Medical Planet
Medical Planet·100K ₽
SMM-редактор для медиа-проекта
Медиа-проект·110K ₽–180K ₽
SMM-специалист — создание контента и управление аккаунтами
BOCA ROOM·150K ₽–180K ₽
Аналитик 1С — миграция с SAP и регламентированный учёт
Top Selection·200K ₽–220K ₽
Менеджер по работе с теплыми лидами
Академия CyberYozh·Удалённо
Ведущий специалист по компенсациям и льготам — автоматизация процессов
MANGO OFFICE·179K ₽–223K ₽
Инженер по искусственному интеллекту — разработка LLM-систем
Международная компания·300K ₽–500K ₽
HRD-специалист — лидер HR функции
600K ₽–1.2M ₽
CRM Retention Team Lead
Pampas Casino·300K ₽–500K ₽
SMM-менеджер для стритвир-бренда
blackpires_bp·110K ₽–180K ₽
Affiliate Manager для iGaming-проекта
iGaming-проект·1K ₽–3K ₽
Разработчик — инструменты управления тестированием
Yandex·180K ₽–320K ₽
Project Manager — управление командами разработки игр
Nekki Limited·300K ₽–500K ₽
SMM-менеджер для онлайн-школы бизнес-психологии
Онлайн-школа бизнес-психологии·110K ₽–180K ₽