Руководитель отдела персонала — подбор инженерно-технического персонала@ ООО "ЮТОП"
160K ₽–200K ₽/мес
Опубликовано 28.07.2026
160K ₽–200K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 28.07.2026
О позиции
Компания ООО "ЮТОП" ищет Руководителя отдела персонала для эффективного подбора инженерно-технического персонала и рабочих специальностей. Ваша роль будет заключаться в создании и поддержании системы HR, а также в взаимодействии с различными структурными подразделениями компании.
Чем вы будете заниматься
- Подбор инженерно-технического персонала (гл. инженер, проектировщики, снабженцы и т.д.).
- Подбор рабочих специальностей (кабельщики, лаборанты, электромонтажники).
- Подготовка и корректировка ЛНА и регламентов компании.
- Помощь в продвижении политики компании.
- Выстраивание системной работы HR службы.
- Ведение кадрового делопроизводства до 100 человек.
- Ведение табелей учета рабочего времени и передача данных для расчета в бухгалтерию.
- Решение кадровых проблем и помощь в урегулировании конфликтных ситуаций.
Требования
- Отличные знания ТК РФ.
- Практический опыт в подборе и адаптации персонала, желательно в строительстве.
- Опыт работы в единственном лице в компаниях численностью не менее 70 человек.
- Знание блока кадрового делопроизводства.
- Отличное знание 1С ЗУП.
- Опыт в подборе строительных и инженерных позиций.
Что мы предлагаем
- Офис в Москве.
- Заработная плата от 160 000 до 200 000 рублей в месяц.
- Дружный коллектив и возможность профессионального роста.
- Работа в стабильной компании с хорошей репутацией.
- Командировки на базу для подписания документов с сотрудниками.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает хорошие условия работы в стабильной компании, однако отсутствует информация о дополнительных бонусах и условиях труда.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR-услуг в 2026
$1.5B
Годовой рост
7.5%
Внедрение AI в HR
40%
Инвестиции в HR-технологии
+25%
Навыки и требования
Обязательные
HR ManagementPersonnel Recruitment1C: ЗУП
Растущий спрос
Аналитика данных в HRИспользование AI в подборе персоналаУправление изменениями
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных документов
Тренды отрасли
Автоматизация процессов HR
Согласно отчетам, 60% компаний в России внедряют автоматизированные системы для управления HR-процессами, что позволяет сократить время на подбор персонала на 30%.
Использование AI для подбора кадров
Ожидается, что к 2026 году 40% HR-отделов начнут активно использовать AI-технологии для автоматизации подбора и оценки кандидатов.
Новости Construction
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Продакт-менеджер — работа с высоконагруженными системами
VK·180K ₽–320K ₽
Project Manager — управление проектами в финтехе
Freedom24·300K ₽–500K ₽
Web Analyst — настройка систем трекинга
Ostrovok·Удалённо
Инженер телефонии контакт-центра — поддержка Avaya и VoIP-систем
Сбер·200K ₽–300K ₽
ML-инженер — автоматизация финансовых процессов
ApprovalMax·189K ₽–235K ₽
Графический дизайнер — раскадровки для видео
design_vacancy·110K ₽–180K ₽
Talent Acquisition Partner
Zenity·200K ₽–249K ₽
Офис-менеджер — опыт в event-сфере
LIKES GROUP·80K ₽
Руководитель отдела методологии компенсаций и льгот — стандартизация процессов
Ancor·Удалённо
Product Manager — сервис дешевых авиабилетов
Aviasales·4K ₽–7K ₽
Менеджер продукта — запуск продуктовых гипотез и управление юнит-экономикой
VK·300K ₽–500K ₽
Android Firmware / AOSP Developer — портирование Android на новые платформы
2K ₽–3K ₽
Музыкальный редактор — создание плейлистов для Яндекс Музыки
Яндекс·93K ₽
DevOps-инженер — Linux
250K ₽–290K ₽
VIP & Loyalty Sales Manager — работа с рынком Латинской Америки
Pampas Casino·200K ₽–300K ₽