Что за роль

RWB — международная технологическая компания, созданная после объединения Wildberries и Russ. HR-бизнес-партнёр поддерживает бизнес-юниты по HR-политикам и сопровождает организационные изменения.

Чем вы будете заниматься

• Работать с оргструктурой, численностью и движением персонала.
• Сопровождать сотрудников и руководителей на этапах HR-цикла — от адаптации до увольнения и exit-интервью.
• Организовывать оценку эффективности команд и исследования вовлечённости, разрабатывать планы действий по их результатам.
• Консультировать руководителей по сложным кадровым ситуациям и трудовым отношениям.
• Анализировать HR-метрики и формулировать выводы и гипотезы.

Требования

• 1–3 года опыта в роли HR BP или на аналогичной позиции.
• Понимание основных HR-процессов и умение переводить запросы стейкхолдеров в задачи с учётом HR-процессов.
• Уверенное владение Excel и PowerPoint, опыт работы с большими таблицами.
• Проактивность, гибкость и адаптивность.

Что мы предлагаем

• ДМС со стоматологией, корпоративный спорт и корпоративную технику.
• Обучение, языковые клубы и программы развития управленческих навыков.
• Гибкий подход к сочетанию работы и семейных обязанностей.
• Офис рядом с метро, питание и корпоративные сообщества.
• Скидки и партнёрские программы.