Что за роль

Fmedia расширяет HR-направление, связанное с рынком Латинской Америки. В работе сочетаются координация найма операторов, взаимодействие с действующими сотрудниками и поддержка HR-процессов.

Чем вы будете заниматься

• Координировать рекрутеров, обновлять условия и публикации вакансий.
• Проводить exit-интервью и встречи 1:1 с C-level отдела продаж, работать с рекомендациями и возвращением бывших сотрудников.
• Организовывать тимбилдинги, Pitch days и встречи с супервайзерами.
• Анализировать процесс найма и координировать обучающие группы.
• При необходимости проводить собеседования с опытными кандидатами.
• Участвовать в тестировании гипотез и анализе условий конкурентов на рынке труда.
• Поддерживать внутренний кадровый документооборот и выполнять поручения HRD.

Требования

• Испанский язык на уровне C1 или выше, устный и письменный.
• Опыт в HR или рекрутменте от одного года.
• Понимание особенностей Латинской Америки.
• Готовность учиться новому.

Что мы предлагаем

• Полностью удалённая работа из любой точки мира.
• График 5/2, суббота и воскресенье — выходные по российскому календарю; рабочее время с 17:00 до 01:00 по Москве или по UTC-6.
• Оклад и KPI, выплаты дважды в месяц.
• Полностью оплачиваемые отпуск и больничные.
• Четыре дополнительных выходных дня в год.