Менеджер по кадровому делопроизводству
Что за роль
Группа компаний оказывает услуги по подбору персонала, аутсорсингу бухгалтерских и кадровых функций, закупкам и административно-хозяйственной деятельности. Для работы с кадровым делопроизводством указан набор профильных инструментов и нормативных материалов.
Требования
- Знание Трудового кодекса РФ и миграционного законодательства.
- Знание кадрового делопроизводства.
- Навыки работы с 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерией, Excel и КЭДО.
- Знание миграционного учёта.
Что мы предлагаем
- Гибридный формат работы.
Кто здесь добьётся успеха
Уверенно применяет Трудовой кодекс РФ и миграционное законодательство в ежедневном кадровом делопроизводстве: оформляет приемы, переводы и увольнения, ведет миграционные документы и контролирует сроки.
Системно ведет кадровые данные в 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерии, использует Excel для сверок и контроля, а КЭДО — для точного и своевременного оформления документов.
Имеет опыт уровня middle и способен самостоятельно поддерживать кадровые процессы для нескольких клиентов или подразделений, сохраняя аккуратность при высоком объеме документов.
Комфортно работает в гибридном формате: самостоятельно планирует задачи вне офиса и согласует очную работу с коллегами и клиентами, которым Runello оказывает кадровые услуги.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев