Что за роль

HR-бизнес-партнёр будет работать с командами клиентского опыта контактного центра Туту. Направление насчитывает около 200 сотрудников. Задача роли — помогать бизнесу достигать целей через работу с командами и руководителями.

Чем вы будете заниматься

• Помогать руководителям по вопросам оценки эффективности, найма, увольнений и развития сотрудников.
• Поддерживать работу с адаптацией, мотивацией, вовлечённостью и удержанием команд.
• Развивать управленческие навыки руководителей: работу один на один, обратную связь и постановку задач.
• Сопровождать организационные изменения и сложные управленческие решения.
• Анализировать HR-данные, выявлять закономерности и предлагать решения.

Требования

• Опыт работы HRBP от двух лет.
• Опыт решения сложных HR-задач, включая изменения в организации, мотивацию, удержание и увольнения.
• Умение работать с руководителями в партнёрской позиции и учитывать интересы бизнеса и команды.
• Системное и аналитическое мышление, самостоятельность и исследовательский подход.

Что мы предлагаем

Вакансия предполагает работу в офисе в Москве. Другие условия в публикации не указаны.