Что за роль

Специалист по подбору персонала будет вести полный цикл найма в крупной международной компании. В работе есть массовый подбор и развитие HR-бренда.

Чем вы будете заниматься

• Проводить массовый подбор персонала.
• Искать кандидатов и проводить интервью, включая интервью по компетенциям.
• Участвовать в развитии HR-бренда.

Требования

• Уровень: Junior или Middle.
• Навыки подбора персонала, поиска кандидатов и проведения интервью.
• Знакомство с hh.uz, LinkedIn и Telegram.