Специалист по кадрам — 1С:ЗУП Таймыр Инвест

100K ₽/мес
Опубликовано 30.10.2026

Что за роль

В кадровой службе «Таймыр Инвест» нужно вести учёт трудовых книжек, проверять страховой стаж сотрудников в 1С:ЗУП и оформлять кадровые документы. Работа проходит в офисе в Москве.

Чем вы будете заниматься

  • Вести учёт трудовых книжек.
  • Рассчитывать и вносить страховой стаж сотрудников в 1С для корректного расчёта больничных.
  • Оформлять кадровые справки и копии документов.
  • Принимать, регистрировать и распределять входящую и исходящую корреспонденцию.

Требования

  • Опыт в кадровом делопроизводстве от 1–2 лет; предпочтителен опыт в компаниях с большой численностью персонала.
  • Уверенное владение 1С:ЗУП для учёта персональных данных и проверки стажа.
  • Знание ТК РФ и правил подсчёта страхового стажа для расчёта больничных.
  • Навыки работы с архивом и деловой перепиской, опыт отправки официальных уведомлений и ведения почтовых реестров.

Что мы предлагаем

  • Зарплата — от 100 000 ₽.
  • Работа в офисе в Москве.
Требования к языку
Русский
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

→

Аккуратность в кадровом учёте: уверенно работает с 1С:ЗУП, без ошибок вносит страховой стаж и ведёт учёт трудовых книжек, понимая, как точность данных влияет на расчёт больничных.

→

Внимательность к требованиям трудового законодательства и документооборота: проверяет кадровые справки и копии документов, корректно регистрирует, распределяет и архивирует корреспонденцию.

→

Готовность развиваться на стартовом уровне: имеет базовое понимание кадрового делопроизводства и трудового права и внимательно осваивает внутренние процедуры компании.

→

Комфортно работает в офисном формате в Москве: сосредоточенно выполняет повторяющиеся операции, соблюдает сроки и бережно обращается с персональными данными сотрудников.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Специалист по кадрам — 1С:ЗУП (Сейчас)→Специалист по кадровому делопроизводству (Через 1–2 года)→Ведущий специалист по кадровому администрированию (Через 3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 1С:ЗУП, 2026
≈$0,45 млрд
Годовой рост экосистемы
≈12%
Внедрение AI в кадровые процессы
≈15%
Инвестиции в HR-автоматизацию
≈$0,12 млрд в год

Навыки и требования

Обязательные
1C:ЗУПHR AdministrationLabor Law
Растущий спрос
Электронный кадровый документооборот: 1С:Кабинет сотрудника, подписание документов электронной подписьюИнтеграции 1С:ЗУП с 1С:ERP, 1С:Бухгалтерией и системами управления доступомКачество кадровых данных и отчётность: контроль ошибок, подготовка данных для аналитики и соблюдение требований персональных данных
Снижающийся спрос
Ведение кадровых карточек и журналов исключительно на бумагеРучной обмен кадровыми документами через электронную почту и несистематизированные таблицы Excel

Тренды отрасли

Переход на электронный кадровый документооборот
Технологические компании автоматизируют оформление приёма, переводов и отпусков, сокращая бумажный документооборот. Для специалиста 1С:ЗУП особенно полезны навыки работы с электронными подписями, маршрутами согласования и проверкой юридической значимости документов; внедрение нужно соотносить с ограничениями ТК РФ и исключениями для отдельных кадровых документов.
Интеграция кадрового учёта с ИТ-инфраструктурой
В компаниях с распределёнными командами данные о приёме, увольнении и изменении должности всё чаще связывают с управлением доступами, бухгалтерией и корпоративными системами. Практический приоритет для начинающего специалиста — уверенное ведение справочников и контроль полноты данных в 1С:ЗУП; автоматическую выдачу и отзыв доступов следует проверять совместно с ИТ и службой безопасности.

Новости Mining

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Специалист по кадрам — кадровое делопроизводство
ИТ-Парк·126K ₽–157K ₽
Старший специалист по работе с персоналом — кадровое делопроизводство
252K ₽–314K ₽
Бухгалтер по расчёту заработной платы — 1С:ЗУП
БухДжоб·70K ₽
Специалист по работе с персоналом
Runello·123K ₽–154K ₽
Руководитель проектов по внедрению 1С:ERP и 1С:УХ
АТР·300K ₽–400K ₽
Менеджер по кадрам иностранных сотрудников
Ипотека-банк·124K ₽–154K ₽
Разработчик 1С для 1С:ERP
Ортоника·220K ₽
Аналитик 1С:ЗУП для перехода на ЗУП КОРП
DevCom·21K ₽
Аналитик 1С для проектов автоматизации производства
АДАПТА·180K ₽
Ведущий специалист по подготовке и развитию кадров — LMS и VR-технологии
Узбекский комбинат технологических металлов·451K ₽–561K ₽
Директор по персоналу — HR-стратегия
ССК·495K ₽–617K ₽
Координатор отдела персонала
Cromos Pharma
Менеджер по персоналу для сети продуктовых магазинов
OLMA·109K ₽–135K ₽
IT-директор цифровых сервисов
330K ₽
Senior IT-рекрутер для рынков Узбекистана и Азербайджана
196K ₽–244K ₽