Руководитель отдела корпоративной культуры — внутренние коммуникации
Что за роль
Гранд-отель Marins в Астрахани ищет руководителя отдела по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям. В роли заявлены развитие корпоративной культуры, организация мероприятий и адаптация сотрудников.
Чем вы будете заниматься
- Развивать корпоративную культуру.
- Заниматься внутренними коммуникациями и организацией мероприятий.
- Участвовать в адаптации сотрудников.
Требования
- Организаторские способности и навыки публичных выступлений.
- Уверенное владение ПК и офисными программами.
- Навыки разработки регламентов.
Кто здесь добьётся успеха
Умеет выстраивать корпоративную культуру в гостинице: превращает ценности сервиса и гостеприимства в понятные сотрудникам правила поведения, политики и регулярные внутренние коммуникации.
Самостоятельно ведёт мероприятия для сотрудников от идеи до проведения — учитывает сменный график отельных служб, согласует ресурсы и оценивает вовлечённость после события.
Уверенно выступает перед разными командами и руководителями, адаптируя сообщения для сотрудников ресепшена, ресторанов, housekeeping и административных подразделений; свободно использует офисные программы для планирования и отчётности.
Имеет опыт руководителя HR-направления или внутренних коммуникаций: способен одновременно развивать адаптацию новичков, поддерживать руководителей подразделений и системно улучшать культуру офлайн-команды в отеле.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Travel
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев