Специалист по кадровому делопроизводству
Что за роль
Благотворительному фонду «ДоброДомик» нужен специалист для кадрового сопровождения сотрудников и ведения документации. Работа включает кадровый учёт, отчётность и процессы, связанные с трудоустройством людей с инвалидностью.
Чем вы будете заниматься
- Оформлять приём, перевод и увольнение сотрудников, готовить приказы и вносить данные в кадровую систему.
- Вести личные дела, учитывать отпуска и больничные, контролировать сроки хранения документов.
- Готовить и своевременно сдавать отчётность в СФР, Росстат и другие органы, включая отчётность по квотированию рабочих мест.
- Консультировать сотрудников по кадровым вопросам и поддерживать локальные нормативные акты в актуальном состоянии.
- Работать с электронным документооборотом и взаимодействовать с центрами занятости и профильными ведомствами.
Требования
- Опыт в кадровом делопроизводстве от двух лет.
- Знание ТК РФ, кадрового учёта, отчётности и правил квотирования.
- Уверенное владение 1С:ЗУП или аналогичной системой, MS Office и сервисами ЭДО.
- Аккуратность, внимание к деталям, умение соблюдать сроки и тактично общаться с людьми.
Будет плюсом
- Опыт работы в НКО и понимание особенностей оформления волонтёров.
Что мы предлагаем
- Зарплата 85 000–100 000 рублей на руки; уровень зависит от опыта и готовности сразу включиться в работу.
- График 5/2, с 10:00 до 17:00.
- Офис в Санкт-Петербурге; удалённые дни возможны по договорённости.
- Поддержка команды и возможность участвовать в развитии внутренних регламентов фонда.
Кто здесь добьётся успеха
Уверенно ведёт кадровый цикл в 1С:ЗУП: оформляет приём, переводы и увольнения, готовит приказы, учитывает отпуска и больничные и поддерживает точность личных дел.
Системно применяет трудовое законодательство и правила хранения документов: внимательно отслеживает сроки, проверяет оформление кадровых записей и поддерживает порядок в электронном документообороте и отчётности.
Сочетает аккуратность кадрового специалиста среднего уровня с деликатностью и уважительным отношением к сотрудникам с инвалидностью, обеспечивая корректное и бережное кадровое сопровождение в благотворительном фонде.
Самостоятельно организует работу в гибридном формате: уверенно использует MS Office и кадровые системы, планирует обработку документов и поддерживает надёжность процессов как удалённо, так и при работе в офисе.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Nonprofit
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев