О позиции

Мы ищем Менеджера по персоналу для компании ADMOS, который будет отвечать за подбор и адаптацию сотрудников. Эта роль включает в себя поиск и найм персонала разного уровня, размещение вакансий на различных платформах и в социальных сетях, а также оценку профессионального и личностного потенциала кандидатов через интервью и тестирования. Вы будете вести кандидатов до трудоустройства и сопровождать сотрудников в период их адаптации.

Чем вы будете заниматься

  • Искать и нанимать персонал разного уровня (точечный подбор).
  • Размещать вакансии на площадках по поиску персонала и в социальных сетях.
  • Оценивать профессиональный и личностный потенциал кандидатов через интервью, опросы, тестирования и другие инструменты оценки.
  • Вести кандидата до трудоустройства.
  • Сопровождать сотрудников в период адаптации, проводить welcome и адаптационные встречи.
  • Анализировать рынок труда и заработных плат.
  • Организовывать welcome-пакеты и другой корпоративный мерч для сотрудников.
  • Участвовать в организации процесса обучения персонала.
  • Организовывать корпоративные мероприятия, формировать календарь мероприятий.
  • Участвовать в иных HR-проектах.

Требования

  • Навык подбора и оценки персонала, успешные кейсы по закрытию вакансий.
  • Организаторские способности, умение организовать себя и процесс.
  • Желателен опыт организации корпоративных мероприятий.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата от 90 000 до 100 000 рублей в месяц.
  • Работа в дружном коллективе.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Участие в интересных HR-проектах.
  • Корпоративные мероприятия и обучение.
  • Комфортный офис в центре Москвы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.8
5.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия Менеджера по персоналу в компании ADMOS предлагает интересные задачи и конкурентоспособную зарплату. Однако, условия работы в офисе могут не подойти тем, кто ищет удалённую работу.

Требования к языку
РусскийNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+30%

Навыки и требования

Обязательные
Подбор персоналаОценка кандидатовОрганизация Обучения
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление талантамиЭмоциональный интеллект
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаОценка по резюме

Тренды отрасли

Автоматизация подбора персонала
Согласно последним исследованиям, 60% компаний в IT-секторе внедряют автоматизированные системы для подбора персонала, что ускоряет процесс найма на 30%.
Фокус на корпоративной культуре
85% кандидатов выбирают компанию, основываясь на её корпоративной культуре, что делает её критически важной для HR-менеджеров.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
AI Visual Creator для создания фотореалистичных изображений
110K ₽–180K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
QA-инженер — JIRA — проектов в Digital Products
Цифровые привычки·190K ₽–230K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Middle/Senior PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
Performance Аналитик — нагрузочное тестирование в финтех
Vadarod·4K ₽–10K ₽
Авитолог — оптимизация объявлений на Avito
110K ₽–180K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Бизнес-системный аналитик — оптимизация процессов для крипто-брокеров
CompanionVille·180K ₽–320K ₽
Системный аналитик — работа в финтехе
PayDepot·200K ₽–300K ₽
QA-инженер — ClickHouse
235K ₽
Retention Marketing Manager — управление удержанием пользователей
Ayni Gold·110K ₽–180K ₽
Product Manager для развития канала OfferInside
OfferInside·180K ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Архитектор решений — проектирование архитектуры приложений
Банк России·180K ₽–320K ₽