Руководитель HR-отдела в Нэфис Косметикс@ Нэфис Косметикс
О позиции
В компанию «Нэфис Косметикс» требуется руководитель HR-отдела. Ваша задача будет заключаться в создании отдела оценки персонала и разработке проектов документов по развитию сотрудников и построению карьеры с оценкой затрат.
Чем вы будете заниматься
- Составление карт компетенций и профилей для ключевых должностей.
- Формирование карьерных треков и ведение работы с кадровым резервом.
- Администрирование оценочных мероприятий и формирование бюджета отдела.
- Анализ эффективности программ развития и запуск проектной деятельности.
Требования
- Руководящий опыт в сфере HR.
- Уверенное владение MS Excel, Word и PowerPoint.
- Навыки выстраивания коммуникаций с руководством смежных отделов и кросс-функционального взаимодействия.
- Знания в области комплексной оценки персонала.
- Опыт проведения оценочных мероприятий будет преимуществом.
Что мы предлагаем
- Зарплата от 100 000 ₽/месяц.
- График работы с 8:30 до 17:30.
- Офисный формат работы.
- Корпоративная мобильная связь и частичная компенсация питания.
- Корпоративное обучение и спорт.
- Скидка 50% на продукцию компании и подарки бытовой химии четыре раза в год.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание управления HR-процессами, включая разработку карт компетенций и профилей должностей, с опытом работы с системами оценки персонала, такими как SAP SuccessFactors или аналогичными.
Способность к стратегическому мышлению и проектному управлению, чтобы эффективно создавать и внедрять проекты по развитию сотрудников, учитывая бюджетные ограничения.
Высокие навыки межличностной коммуникации и ведения переговоров, что позволяет успешно взаимодействовать с различными уровнями сотрудников и руководством компании в офисной среде.
Опыт работы с кадровым резервом и карьерными треками, включая создание и внедрение программ по развитию талантов, что требует проактивного и ориентированного на результат подхода.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Cosmetics
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев