HR-менеджер для международной юридической фирмы
Что за роль
В международной юридической фирме HR-менеджер отвечает за кадровое администрирование и подбор сотрудников. Роль охватывает весь цикл работы с персоналом и участие в HR-проектах.
Чем вы будете заниматься
- Поддерживать повседневную работу HR-отдела и вести кадровые базы и системы.
- Публиковать вакансии, отбирать кандидатов и координировать собеседования.
- Координировать адаптацию, испытательный срок, оценку, обновление договоров и увольнение сотрудников.
- Готовить трудовые договоры, письма, обновления и внутренние политики.
- Планировать оценку эффективности, обучающие сессии и встречи HR-команды.
- Организовывать внутренние мероприятия и инициативы по благополучию сотрудников.
- Следить за соблюдением HR-процедур, политик компании и трудового законодательства Мальты.
- Участвовать в проектах HR-отдела.
Требования
- Опыт работы в аналогичной HR-роли от двух лет.
- Понимание HR-цикла и лучших практик управления персоналом.
- Организованность, внимательность к деталям, хорошие навыки коммуникации и администрирования.
- Умение работать самостоятельно и в команде; соблюдение конфиденциальности.
- Уверенное владение английским и мальтийским языками.
- Знание MS Excel, Word и Outlook.
Будет плюсом
- Знание Shireburn Software.
Что мы предлагаем
- Медицинскую страховку, wellness-программы и скидки для сотрудников.
- Гибкий график и сокращённый летний график.
- Бонус по результатам работы и компенсацию мобильной связи.
- Профессиональное обучение, оплачиваемый учебный отпуск и возможности карьерного роста.
- Обучение на рабочем месте.
Кто здесь добьётся успеха
Уверенно ведёт полный цикл подбора для международной юридической фирмы: от публикации вакансий и первичного отбора до согласования собеседований, уделяя внимание точности и конфиденциальности при работе с кандидатами.
Системно сопровождает кадровый цикл сотрудников — оформление, адаптацию, испытательный срок, оценку результатов, обновление договоров и увольнение; аккуратно работает с кадровыми документами и трудовым законодательством.
Практичный специалист среднего уровня, который самостоятельно поддерживает кадровые базы и использует Shireburn вместе с Excel, Word и Outlook для точного учёта, подготовки документов и координации HR-процессов.
Комфортно работает в гибридном формате: самостоятельно организует задачи в офисные и удалённые дни, соблюдает сроки и поддерживает единый порядок кадрового администрирования для международной команды.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости LegalTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев