Что за роль

В Общем центре обслуживания «Ленты» кадровые процедуры переводят в цифровые сервисы и электронный документооборот. В этой роли нужно разбирать текущие процессы, находить задержки и согласовывать их изменения с HR и ИТ.

Чем вы будете заниматься

• Анализировать кадровые процессы и перестраивать их в системе.
• Описывать маршруты документов, уведомления и права доступа для ИТ-команды.
• Проверять соответствие цифровых HR-сервисов и КЭДО ТК РФ.
• Тестировать новые сервисы, готовить памятки и объяснять коллегам, как ими пользоваться.
• Составлять понятные внутренние регламенты.

Требования

• Опыт в HR или кадровом делопроизводстве от 1–2 лет; опыт ведущим специалистом или HR-аналитиком.
• Практическое знание кадровых процедур и ТК РФ.
• Умение анализировать и описывать процессы в схемах или таблицах.

Будет плюсом

• Опыт внедрения КЭДО или автоматизации HR-систем, в том числе в роли ключевого пользователя.

Что мы предлагаем

• Официальное оформление с первого рабочего дня, график 5/2 и полную занятость.
• Удалённую работу, обучение и адаптацию с наставником.
• Welcome-бонус 15%, ежеквартальную премию 2%, ежегодную премию 18% и надбавку за выслугу лет.
• ДМС со стоматологией и скидку в магазинах «Ленты».
• Выплаты еженедельно или два раза в месяц, подарки сотрудникам и их детям.