Что за роль

В SKDESIGN специалист ведёт подбор сотрудников для разных направлений, включая премиальные шоурумы, дизайн и маркетинг. В работе сочетаются найм, адаптация новых сотрудников и задачи московского офиса.

Чем вы будете заниматься

• Вести до 10 вакансий одновременно и закрывать 5–7 позиций в месяц.
• Проводить подбор от обсуждения требований с руководителем до выхода кандидата и адаптации.
• Развивать процессы онбординга и сопровождать новых сотрудников с первого дня.
• Участвовать в HR-проектах, поддерживать руководителей и корпоративную культуру.
• Готовить кадровые документы для передачи в отдел кадров в Санкт-Петербурге и выполнять базовые административные задачи московского офиса.

Требования

• Опыт в подборе персонала от 2–3 лет.
• Умение оценивать профессиональные компетенции и soft skills кандидатов из разных сфер.
• Навыки поиска и привлечения кандидатов через альтернативные каналы.
• Готовность работать в режиме многозадачности и переключаться между задачами.
• Опыт в ритейле, электронной коммерции, дизайне, мебельной или fashion-индустрии будет преимуществом.

Что мы предлагаем

• Работу в офисе в Москве.
• Оплату от 120 000 ₽.