Что за роль

В СДЭК аналитик будет развивать HR-отчётность и помогать бизнесу принимать решения на основе данных о персонале и их финансовом влиянии. Работа включает анализ показателей сотрудников и взаимодействие с IT-командой по HR-дашбордам.

Чем вы будете заниматься

• Анализировать метрики найма, текучести, адаптации и обучения.
• Собирать требования к отчётности, проверять и валидировать результаты.
• Мониторить и визуализировать показатели персонала.
• Ставить IT-задачи на разработку и поддержку HR-дашбордов, определять методологию расчётов.

Требования

• Высшее образование и опыт в HR-аналитике от 3 лет.
• Знание HR-процессов и методик анализа текучести, увольнений, адаптации и обучения.
• Уверенное владение Excel, навыки визуализации и подготовки презентаций.
• Умение интерпретировать данные и формулировать рекомендации.
• Коммуникабельность и готовность работать с IT и бизнесом.

Что мы предлагаем

• Официальное оформление по ТК РФ.
• ДМС после шести месяцев работы.
• Наставник, корпоративное обучение и возможности карьерного роста.
• Иностранные языки со скидкой.