Junior / Middle IT Recruiter — международное рекрутинговое агентство@ Adglobe Clients

80K ₽–125K ₽/мес
Опубликовано 20.10.2026

Что за роль

Adglobe Clients — международное рекрутинговое агентство, которое помогает компаниям по всему миру находить и нанимать специалистов в IT и digital.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск и привлечение IT-специалистов для клиентов.
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов.
  • Взаимодействие с клиентами для понимания их потребностей в найме.

Требования

  • Опыт работы в рекрутинге приветствуется.
  • Знание IT-рынка и технологий.
  • Коммуникабельность и умение работать в команде.

Что мы предлагаем

  • Заработная плата от 80К до 125К.
  • Удалённая работа с гибким графиком.
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия Junior / Middle IT Recruiter в международном рекрутинговом агентстве с конкурентоспособной зарплатой и удалённым форматом работы. Хорошая возможность для начинающих специалистов.

Кто здесь добьётся успеха

→

Опыт в рекрутинге IT-специалистов, включая знание технологий, таких как Java, Python и облачные решения, чтобы эффективно оценивать кандидатов.

→

Способность к самостоятельной работе и самоорганизации в условиях удалённого формата, что позволяет эффективно управлять временем и приоритетами.

→

Аналитическое мышление для понимания потребностей клиентов и адаптации стратегий рекрутинга в зависимости от требований рынка IT.

→

Хорошие навыки межличностного общения, позволяющие установить доверительные отношения с кандидатами и клиентами, а также эффективно проводить собеседования.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Junior IT Recruiter (Сейчас)→Middle IT Recruiter (1–2 года)→Senior IT Recruiter (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$45B
Годовой рост
9.5%
Внедрение AI в рекрутинг
55%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+200%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentIT RecruitmentInterviewing
Растущий спрос
Использование AI для подбора персоналаАналитика данных в рекрутингеКросс-культурная коммуникация
Снижающийся спрос
Холодные звонкиИспользование традиционных методов рекрутинга

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Все больше рекрутеров используют AI для автоматизации рутинных задач, что позволяет сократить время на поиск кандидатов на 30%.
Фокус на разнообразии и инклюзии
Компании увеличивают усилия по созданию разнообразных команд, что приводит к росту числа вакансий, ориентированных на инклюзивный рекрутинг, на 25%.

Новости Recruitment

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Старший партнер по персоналу для Партнерских функций
Bayer
Руководитель направления экспресс логистики
work_for_top·182K ₽–227K ₽
Администратор студии / Бизнес-Ассистент
WVM·60K ₽–80K ₽
C#/.NET-разработчик — Junior-Middle
Губанова и Партнеры
HR-менеджер
Dusel Electrical·81K ₽–101K ₽
Корпоративный преподаватель английского языка — Executive English для IT-компании
395K ₽–492K ₽
Монтажёр вертикальных видео для студии интерьеров INTER.ES
INTER.ES·Удалённо
Креатор для рекламных кампаний с AI
Европейская медиагруппа·96K ₽–120K ₽
Менеджер-квалификатор для онлайн-школы по маркетингу
30K ₽–50K ₽
SMM-специалист
AI Room·96K ₽–120K ₽
Рекрутер для компаний, продающих через маркетплейсы
150K ₽
Сильный рекрутер для работы с маркетплейсами
150K ₽
Операционный директор – EPC-бизнес
Удалённо
ИИ-специалист для создания реалистичного ИИ-маскота
Удалённо
Event Project Manager для центра робототехники
Центр робототехники Сбера·216K ₽–269K ₽