Рекрутер для компаний, продающих через маркетплейсы

150K ₽/мес
Опубликовано 20.10.2026

Что за роль

Ищем сильного рекрутера с опытом работы в небольших компаниях, продающих через маркетплейсы. Работа удаленная из любой точки России и СНГ.

Чем вы будете заниматься

  • Глубокая проработка каждой позиции.
  • Подбор кандидатов для компаний, работающих на маркетплейсах.
  • Сотрудничество с операционным директором и собственниками.

Требования

  • Опыт работы в небольших компаниях.
  • Опыт работы с маркетплейсами (ВБ, Озон, Яндекс и др.) за последние 2 года.
  • Понимание специфики работы компаний, продающих через маркетплейсы.
  • Опыт внутреннего рекрутера или агентского рекрутмента.

Что мы предлагаем

  • Заработная плата от 150 000 рублей нетто + бонусы.
  • Возможность роста до HRG в единственном лице.
  • Работа в стабильной компании с оборотом свыше 2-х миллиардов рублей.
Почему эта вакансия
5.8
5.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные условия для рекрутера с опытом работы в маркетплейсах. Заработная плата выше среднего, но требования к опыту достаточно строгие.

Кто здесь добьётся успеха

→

Опыт в рекрутинге для компаний, работающих с маркетплейсами, включая знание специфики подбора персонала для таких бизнес-моделей.

→

Способность эффективно работать в удаленном режиме, включая самостоятельное управление временем и высокой самоорганизацией.

→

Аналитическое мышление для глубокого анализа вакансий и понимания потребностей бизнеса, что позволит находить наиболее подходящих кандидатов.

→

Навыки взаимодействия с руководством и собственниками, чтобы успешно интегрировать процесс подбора в стратегию компании.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Рекрутер для компаний, продающих через маркетплейсы (Сейчас)→Старший рекрутер или HR-менеджер (1–2 года)→Директор по рекрутингу или HR-директор (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в 2026
$1.5B
Годовой рост
11.2%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+60%

Навыки и требования

Обязательные
РекрутингМаркетплейсыHR
Растущий спрос
Аналитика данных в HRИспользование платформ для автоматизации рекрутингаСоциальный рекрутинг
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаХолодные звонки

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Согласно отчетам, 50% рекрутеров уже используют автоматизированные инструменты для подбора персонала, что позволяет сократить время на найм на 30%.
Рост популярности маркетплейсов
С 2022 года количество компаний, использующих маркетплейсы для продаж, увеличилось на 25%, что создает высокий спрос на рекрутеров, специализирующихся в этой области.

Новости Retail

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев