IT-Рекрутер — поиск специалистов в алгоритмической торговле@ ScoutX

125K ₽–155K ₽/мес
Опубликовано 19.10.2026
оценка на руки

Что за роль

IT-Рекрутер в ScoutX будет заниматься поиском и идентификацией IT-специалистов, в основном в области алгоритмической торговли. Вы будете выходить на контакт с кандидатами и поддерживать коммуникацию на всех этапах.

Чем вы будете заниматься

  • Самостоятельный поиск и идентификация IT-специалистов.
  • Презентация вакансий кандидатам и поддержка коммуникации.
  • Проведение первичного скрининга и интервью.

Требования

  • Опыт работы в рекрутменте, сорсинге или продажах.
  • Разговорный английский B2 (Upper-Intermediate) и выше.
  • Системность и самостоятельность в организации работы удалённо.
Почему эта вакансия
5.5
5.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия IT-Рекрутера в ScoutX предлагает интересные задачи по поиску специалистов в алгоритмической торговле. Условия удалённой работы и требования к опыту в рекрутменте.

Требования к языку
АнглийскийB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

→

Глубокое понимание алгоритмической торговли и технологий, используемых в этой области, таких как Python, C++ или R, что позволит эффективно оценивать компетенции кандидатов.

→

Способность к самоорганизации и управлению временем, что особенно важно при удаленной работе, для успешного выполнения задач без постоянного контроля.

→

Опыт в проведении технических интервью и оценки soft skills IT-специалистов, что поможет находить наиболее подходящих кандидатов для команды.

→

Умение вести переговоры и поддерживать долгосрочные отношения с кандидатами, обеспечивая высокую степень вовлеченности и интереса к вакансиям.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

IT-Рекрутер — поиск специалистов в алгоритмической торговле (Сейчас)→Старший IT-Рекрутер или Рекрутер по техническим специальностям (1–2 года)→Руководитель отдела рекрутинга или HR-менеджер (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в технологии 2026
$30B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в рекрутмент
65%
Инвестиции в рекрутментные платформы
+120%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentSourcingCommunication
Растущий спрос
Data-Driven RecruitmentEmployer BrandingCandidate Experience Management
Снижающийся спрос
Cold CallingTraditional Job Boards

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Системы на базе AI автоматизируют до 70% процессов подбора персонала, что значительно ускоряет время найма.
Фокус на разнообразии и инклюзии
Компании, активно внедряющие стратегии разнообразия, показывают на 30% более высокие показатели удержания сотрудников.

Новости FinTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Talent Acquisition Manager — подбор специалистов в маркетинг и IT
LuckyGroup·119K ₽–148K ₽
Руководитель по подбору персонала для бьюти-бренда
MIXIT
Инженер внедрения
Группа Астра·184K ₽–229K ₽
Дата-инженер — анализ бизнес-задач и проектирование решений
Альфа-Банк·242K ₽–301K ₽
Специалист технической поддержки — настройка и поддержка проектов
Corestaff Partners·830 ₽–930 ₽
VIP Manager для работы с VIP
107K ₽–133K ₽
ML Engineer — разработка модуля прогнозирования спроса
Крупная IT-компания·230K ₽
Руководитель проектного офиса — управление портфелем из 40 проектов
iSimpleLab·6.9M ₽
UI/UX-дизайнер для разработки Telegram Mini App
135K ₽–168K ₽
Robotics Software Engineer
Сбер·208K ₽–258K ₽
SMM-специалист для продвижения клиники косметологии в Instagram и Telegram
79K ₽–98K ₽
Data Engineer в Wildberries Гибрид / Офис в Москве Предстоит: Разрабатывать
Wildberries·270K ₽–336K ₽
Таргетолог VK Ads для продвижения видеоконтента
Производственная компания·200K ₽–900K ₽
Инженер сопровождения риск
Сбер·Удалённо
Аналитик продукта
NDA·199K ₽–247K ₽