Заместитель директора по персоналу@ 2ГИС

495K ₽–617K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 06.10.2026

Что за роль

2ГИС — аккредитованная российская IT-компания, разработчик геосервиса, который помогает людям жить в городе. Заместитель директора по персоналу будет участвовать в полном цикле подбора и адаптации персонала, развивать HR-процессы и работать с ключевыми показателями.

Чем вы будете заниматься

  • Выступать в роли HR-партнёра руководителя филиала;
  • Принимать участие в решении кадровых и организационных вопросов;
  • Влиять на коммерческие показатели;
  • Координировать работу HR- и административной команды;
  • Контролировать кадровое делопроизводство;
  • Работать с отчётностью, бюджетом и подрядчиками;
  • Участвовать в организации корпоративных мероприятий и жизни офиса.
Почему эта вакансия
5.8
5.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные задачи в области HR, но не указана зарплата и условия работы.

Кто здесь добьётся успеха

→

Глубокое понимание HR-процессов и опыт работы с системами управления персоналом, такими как SAP SuccessFactors или 1С:Зарплата и управление персоналом.

→

Способность эффективно работать в офисной среде, проявляя инициативу и проактивность в решении кадровых вопросов, а также умение налаживать отношения с руководителями филиалов.

→

Опыт анализа ключевых показателей эффективности (KPI) в HR и использование данных для оптимизации процессов подбора и адаптации персонала.

→

Развитые навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов, что необходимо для успешного взаимодействия с сотрудниками и руководством.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR-менеджер (Сейчас)→Директор по персоналу (1–2 года)→Вице-президент по HR (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка технологий 2026
$5.2T
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+300%

Навыки и требования

Растущий спрос
Управление изменениямиАналитика данныхСтратегическое планирование
Снижающийся спрос
Традиционное управление проектамиОффлайн-обучение

Тренды отрасли

Автоматизация HR процессов
Внедрение AI и автоматизации в HR позволяет сократить время на подбор персонала на 30%.
Гибридные модели работы
Согласно опросам, 70% компаний планируют внедрять гибридные модели работы, что требует новых подходов в управлении персоналом.

Новости IT

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Senior People Partner — трансформация HR в AI-среде
Cint·300K ₽–374K ₽
Финансовый директор — управление финансами в строительстве
ООО ХОЛДИНГ СТРОИТЕЛЬНЫЙ АЛЬЯНС·179K ₽–223K ₽
Бизнес-аналитик — разработка и актуализация процессной документации
136K ₽–170K ₽
B2B-фандрайзер для привлечения пожертвований
DonorSearch·100K ₽–120K ₽
Бизнес-аналитик — разработка и актуализация бизнес-процессов
136K ₽–170K ₽
Процессный аналитик — оптимизация бизнес-процессов
MTS
Middle Sales Manager для SMS-агрегатора
Платёжная платформа·150K ₽–187K ₽
Менеджер по персоналу — подбор и адаптация персонала
Группа компаний «РАПА»·103K ₽–128K ₽
Ассистент руководителя маркетингового агентства — Avito и ИИ-инструменты
40K ₽
Retention Marketing Manager — привлечение вторичных клиентов
Касательно·2K ₽
2D concept artist для VR-проекта
Удалённо
Senior People Partner
osapiens·247K ₽–307K ₽
Payments Manager для контроля платежных операций
Мультибрендовая продуктовая IT-компания·223K ₽–277K ₽
Редактор / журналист
Ильиных Э. С.·100K ₽
Начальник отдела кадров
Свияжские холмы·80K ₽