Менеджер по персоналу — подбор и адаптация персонала@ Группа компаний «РАПА»
Что за роль
В группе компаний «РАПА» требуется менеджер по персоналу для развития розничной сети магазинов «ГРИН». Ваша задача будет заключаться в подборе и адаптации персонала, а также в аналитике текучести кадров.
Чем вы будете заниматься
- Подбор персонала
- Интервьюирование кандидатов
- Оценка кандидатов
- Адаптация новых сотрудников
- Аналитика текучести кадров
Требования
- Опыт работы в HR
- Знание методов подбора персонала
- Навыки интервьюирования и оценки кандидатов
Вакансия предлагает интересные задачи в HR-сфере, но не указана зарплата и условия работы.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание процессов подбора персонала, включая использование систем ATS (Applicant Tracking Systems) для управления кандидатами и аналитики текучести кадров.
Способность к критическому мышлению и аналитике для оценки данных по текучести кадров и выявления причин увольнений, что поможет в разработке стратегий удержания сотрудников.
Опыт в проведении структурированных интервью и оценке кандидатов с использованием различных методов, включая ситуационные задания и тесты на компетенции.
Инициативность и проактивный подход к адаптации новых сотрудников, включая разработку программ наставничества и обучения на первом этапе работы.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Retail
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев