VP People Joko is an AI shopping app that helps users save time and money when@ Joko

485K ₽–604K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 01.09.2026

О позиции

VP People в Joko — это ключевая роль в команде, отвечающая за управление людьми и организационное развитие в AI-приложении для шопинга. Joko помогает пользователям экономить время и деньги при покупках как онлайн, так и в магазинах. Мы ищем человека, который будет способствовать созданию позитивной и продуктивной рабочей среды, а также развивать корпоративную культуру.

Чем вы будете заниматься

  • Разработка и реализация стратегий управления персоналом.
  • Создание программ по обучению и развитию сотрудников.
  • Управление процессами подбора и найма новых сотрудников.
  • Поддержка и развитие корпоративной культуры и ценностей компании.
  • Работа с руководством для обеспечения эффективного взаимодействия между командами.

Требования

  • Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет.
  • Знание английского и французского языков на свободном уровне.
  • Опыт работы в сфере технологий или стартапов будет преимуществом.
  • Отличные навыки межличностного общения и управления командой.
  • Способность работать в быстро меняющейся среде.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
  • Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
  • Доступ к обучающим программам и курсам.
  • Дружелюбная команда и поддержка в профессиональном развитии.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.5
5.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия VP People в Joko предлагает интересные возможности для профессионального роста в области управления персоналом. Однако, детали о зарплате не указаны, что может быть минусом для некоторых кандидатов.

Требования к языку
FrenchC1
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Способность разрабатывать и внедрять стратегии управления талантами с использованием аналитики данных, чтобы оптимизировать процесс подбора и удержания сотрудников в высокотехнологичной среде.

Опыт создания и поддержки позитивной корпоративной культуры в удаленной и офисной среде, что включает в себя внедрение программ для повышения вовлеченности сотрудников и поддержки их благополучия.

Стратегическое мышление и способность адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка, особенно в области технологий и искусственного интеллекта, чтобы эффективно управлять изменениями в организации.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Директор по управлению персоналом (Сейчас)Старший вице-президент по HR (1–2 года)Главный операционный директор (COO) (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка AI в ритейле 2026
$20B
Годовой рост AI в ритейле
25.4%
Внедрение AI в ритейле
70%
Инвестиции в AI технологии
+150%

Навыки и требования

Растущий спрос
Стратегическое управление талантамиАналитика данныхУправление изменениями
Снижающийся спрос
Традиционное управление персоналомРучное администрирование кадров

Тренды отрасли

Персонализация покупок
Согласно исследованиям, 80% потребителей предпочитают получать персонализированные предложения, что приводит к росту внедрения AI в ритейле.
Автоматизация процессов
Ожидается, что 60% ритейлеров к 2026 году внедрят автоматизированные решения для управления запасами и логистики.

Новости E-commerce

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев