Ведущий менеджер по персоналу — HR-процессы и внутренние коммуникации@ Аккредитованная IT-компания
О позиции
Ведущий менеджер по персоналу в аккредитованной ИТ-компании, занимающейся решениями на основе искусственного интеллекта для управления транспортом и мобильностью.
Чем вы будете заниматься
- HR-процессы
- Адаптация и оценка персонала
- Развитие и удержание персонала
- Внутренние и внешние коммуникации
- Ведение социальных сетей
Вакансия хорошая, но требует уточнения условий работы и бенефитов. Зарплата выше среднего для данной роли.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание HR-процессов, включая адаптацию и оценку персонала, с опытом работы с системами управления талантами, такими как SAP SuccessFactors или Workday.
Способность эффективно управлять внутренними и внешними коммуникациями, включая ведение социальных сетей и создание контента для привлечения талантов.
Опыт в разработке и реализации программ по развитию и удержанию персонала, с акцентом на использование аналитики для оценки их эффективности.
Высокая степень самостоятельности и организованности, что особенно важно в офисном формате работы, где требуется взаимодействие с различными командами и управление несколькими проектами одновременно.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости AI Solutions
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев