Руководитель направления по развитию персонала — L&D и HR-аналитика@ Телком
О позиции
Руководитель направления по развитию персонала в российской телекоммуникационной компании, предоставляющей услуги сотовой связи, местной телефонной связи, широкополосного доступа в Интернет и кабельного телевидения.
Чем вы будете заниматься
- Разработка программ обучения
- Управление командой
- Проектное и операционное управление
- HR-аналитика и KPI
Требования
- Опыт в L&D и HR-аналитике
- Знания в области проектного управления
Вакансия предлагает интересные задачи в области HR и L&D, но не указана конкретная зарплата. Ожидается опыт в управлении проектами.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание L&D с использованием современных платформ для обучения, таких как Moodle или Coursera, а также опыт в разработке программ обучения, ориентированных на KPI.
Способность управлять проектами с использованием методологий Agile или Scrum, что позволяет эффективно адаптироваться к изменениям и оптимизировать процесс обучения.
Опыт работы с HR-аналитикой, включая использование инструментов, таких как Power BI или Tableau, для анализа данных и оценки эффективности программ обучения.
Высокая степень самоорганизации и инициативности, что особенно важно в офисном формате работы, где требуется активное взаимодействие с командой и быстрое принятие решений.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Telecom
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев