Специалист по подбору персонала — международная группа компаний@ Серволюкс

???
зарплата не указана
Опубликовано 28.09.2026

О позиции

Специалист по подбору персонала в международной вертикально-интегрированной группе компаний, крупнейшем производителе агропромышленного рынка Беларуси.

Чем вы будете заниматься

  • Подбор персонала
  • Поиск кандидатов
  • Проведение интервью
  • Мониторинг рынка труда
  • Работа с ПК
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.6
5.6 из 10
оценка совпадения

Вакансия хорошая, но требует уточнения по зарплате и условиям работы. Указаны основные обязанности и контекст работы.

Кто здесь добьётся успеха

→

Глубокое понимание методов подбора персонала с акцентом на использование платформ для поиска кандидатов, таких как LinkedIn и HeadHunter.

→

Способность к аналитическому мышлению и мониторингу рынка труда для выявления новых тенденций и адаптации стратегий подбора кадров.

→

Опыт проведения интервью с различными уровнями кандидатов, включая использование структурированных интервью для оценки навыков и культурной совместимости.

→

Проактивный подход к работе в офисе, умение эффективно взаимодействовать с командой и руководством для достижения общих целей.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Специалист по подбору персонала (Сейчас)→Менеджер по подбору персонала (1–2 года)→Директор по управлению талантами (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.2B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+50%

Навыки и требования

Обязательные
Подбор персоналаПоиск кандидатовПроведение интервью
Растущий спрос
Использование AI для подбора персоналаАналитика данных в HRСоциальные сети для поиска кандидатов
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораРучной мониторинг резюме

Тренды отрасли

Автоматизация процесса подбора
Согласно последним исследованиям, 60% компаний внедряют автоматизированные системы для подбора персонала, что позволяет сократить время на найм до 30%.
Рост важности soft skills
По данным опросов, 75% работодателей в Беларуси отмечают, что soft skills становятся критически важными при оценке кандидатов.

Новости AgroTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Директор представительства для управления деятельностью в Китае
Kirin·Удалённо
Ведущий менеджер по персоналу — HR-процессы и внутренние коммуникации
Аккредитованная IT-компания·600K ₽–1.2M ₽
Frontend Developer — JavaScript, TypeScript, React
Динамичная IT-компания·180K ₽–320K ₽
Менеджер проектных продаж B2G — серверное оборудование
АСП Трейд·100K ₽–200K ₽
Руководитель направления по развитию персонала — L&D и HR-аналитика
Телком·300K ₽–500K ₽
Специалист по кадрам — оформление удаленных сотрудников
Runello·Удалённо
IT Sourcer — поиск кандидатов и первичное общение
Runello·100K ₽–180K ₽
AQA PHP, Middle и выше в компанию Devquality Мы работаем в ИТ
Devquality·150K ₽–200K ₽
Продуктолог — запуск линейки БАД
ВНУТРИ·120K ₽–150K ₽
Региональный менеджер для B2B продаж
100K ₽–200K ₽
ML / MLOps Engineer — Python, PyTorch, Docker
Снэп АйТи·150K ₽–250K ₽
Ассистент-Digital маркетолога — SEO и контент-маркетинг
Full-Stack разработчик — B2B-сервис в области автоматизации и ИИ
180K ₽–320K ₽
Разработчик C# (.NET) — разработка бэкенда веб-сайтов
Action tech·200K ₽–300K ₽
Разработчик на Java и Kotlin — сервисы для расчёта бюджета
180K ₽–320K ₽