Рекрутер-тимлид для массового подбора
О позиции
Мы ищем рекрутера-тимлида, который поможет нашей команде стабильно собирать стажировки и доводить кандидатов до выхода в штат. У нас большой поток найма операторов контакт-центра.
Чем вы будете заниматься
- Планировать набор на каждую стажировку;
- Распределять план между рекрутерами;
- Контролировать подтверждения и невыходы;
- Помогать рекрутерам собирать недобор;
- Подключаться к подбору, если это необходимо;
- Контролировать воронку и конверсии;
- Обучать и адаптировать новых рекрутеров;
- Разбирать собеседования и ошибки;
- Искать новые источники кандидатов;
- Работать с CRM, таблицами и отчётностью;
- Отвечать за итог: сколько людей собрали на стажировку и сколько вышло в штат.
Требования
- Опыт массового рекрутинга;
- Готовность управлять командой;
- Опыт найма операторов КЦ, продаж и других массовых позиций;
- Понимание всей цепочки: кандидат → собеседование → подтверждение → стажировка → выход → штат.
Что мы предлагаем
- Удалённая работа;
- График 5/2;
- Доход обсуждаем.
Вакансия для рекрутера-тимлида с акцентом на массовый подбор. Условия удалённой работы и возможность обсуждения дохода делают её привлекательной. Однако отсутствие конкретной зарплаты может отпугнуть некоторых кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт в использовании CRM-систем для управления процессами подбора, таких как Bitrix24 или Salesforce, что позволяет эффективно отслеживать заявки и взаимодействие с кандидатами.
Способность работать в удаленном режиме, проявляя высокую степень самодисциплины и организации, что особенно важно при управлении командой рекрутеров на расстоянии.
Аналитическое мышление для обработки данных по найму, включая статистику по откликам и конверсии кандидатов, что помогает в принятии обоснованных решений по оптимизации процессов.
Навыки лидерства и управления командой, позволяющие мотивировать рекрутеров и обеспечивать выполнение планов по найму в условиях высокого потока заявок.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев