Что за роль

Компания разрабатывает AI-решения для автоматизации performance-маркетинга и управляет рекламными расходами в сотни миллионов долларов в год. Нужно выстроить подбор и нанимать специалистов и руководителей в Performance Marketing и User Acquisition.

Чем вы будете заниматься

• Создавать и улучшать процессы подбора с нуля.
• Вести проактивный поиск и анализ рынка кандидатов.
• Управлять полным циклом найма — от поиска до оффера.
• Отслеживать метрики подбора и улучшать воронку.
• Развивать бренд работодателя и использовать AI-инструменты для рекрутинга.

Требования

• Опыт в сорсинге и построении систем подбора.
• Понимание Performance Marketing, AdTech и User Acquisition.
• Подтверждённый опыт найма специалистов и руководителей в performance-маркетинге.
• Ориентация на данные, сильные навыки коммуникации и переговоров.
• Свободное владение русским и английским языками.

Будет плюсом

• Опыт executive search, подбора в SaaS или AdTech либо построения TA-операций с нуля.

Что мы предлагаем

• Международная команда с удалённым форматом работы.
• Гибкость между полной и частичной занятостью.
• Возмещение 50% расходов на обучение.
• Четыре недели отпуска и государственные праздники.
• Контракт через Deel.
• Базовая зарплата и бонус по результатам работы.