Что за роль

Международный iGaming-холдинг объединяет более 4 000 сотрудников и работает в девяти странах. Рекрутер будет вести полный цикл подбора и закрывать сложные позиции, включая вакансии уровня Head и C-level.

Чем вы будете заниматься

• Вести подбор от формирования профиля кандидата до выхода на работу.
• Искать специалистов через LinkedIn, сайты вакансий, Telegram, профессиональные сообщества и альтернативные каналы.
• Проводить интервью и оценивать профессиональные и личные навыки кандидатов.
• Взаимодействовать с руководителями, собирать обратную связь и сопровождать кандидатов на всех этапах.
• Анализировать рынок труда, вести отчётность и оптимизировать процессы подбора.

Требования

• Опыт работы в рекрутинге от двух лет.
• Практический опыт закрытия сложных и топовых вакансий.
• Уверенное владение LinkedIn, Boolean Search и X-Ray.
• Опыт поиска через Telegram, профессиональные сообщества и нестандартные каналы.
• Способность одновременно вести более пяти активных вакансий и самостоятельно взаимодействовать с hiring-менеджерами.
• Понимание продуктового и performance-маркетинга.

Будет плюсом

• Опыт подбора специалистов в digital-сфере, включая performance-маркетинг и продуктовые направления.

Что мы предлагаем

• Полностью удалённую работу из любой точки мира и гибкий график без фиксированного начала рабочего дня.
• Необходимую технику при необходимости, включая ноутбук и SIM-карту.
• Возможность влиять на HR-процессы и предлагать собственные идеи.
• Профессиональное развитие, карьерный рост и корпоративные мероприятия в международной команде.